HR Officer

La société

AUTOMATIC SYSTEMS, leader mondial dans le domaine de l’automatisation du contrôle sécurisé des entrées, conçoit et fabrique des équipements pour les accès piétons, véhicules et passagers. Leur vision ? Ouvrir la voie à la sûreté et à la sécurité futures.

Vous retrouvez les solutions Automatic Systems chaque jour dans votre quotidien. Elles rythment vos déplacements, à pied ou en voiture, sans même que vous le sachiez !

Fort d’une présence internationale, notamment en France, au Canada, en Espagne, en Allemagne et au Royaume-Uni, Automatic Systems emploie actuellement plus de 200 personnes en Belgique.

Toujours désireux de fournir à ses 200 employés belges un environnement de travail de qualité, où chacun peut grandir et s’épanouir, Automatic Systems recrute un(e) HR Officer.

Fonction

En tant que HR Officer, vous êtes en charge de la partie soft du service Ressources Humaines. Concrètement, vos missions incluent :

• Recrutement temporaire et fixe : contact et suivi des agences, rédaction des descriptions de fonction, screening des CVs, premiers entretiens.
• Projets liés au recrutement : partenariat avec les écoles/universités et organismes ciblant les demandeurs d’emplois, suivi des stagiaires, développement de la marque employeur, participation à des salons de l’emploi.
• Processus d’onboarding : accueil de nos nouveaux collègues, parcours d’intégration.
• Formations : préparation et suivi du plan de formation, communication interne, inscriptions et suivi des subsides.
• Support à la gestion de la performance et des talents : support des campagnes d’entretiens annuels, accompagnement des managers et des collègues, analyse et mise en place des actions de suivi.
• Participation à des projets ponctuels, en initiative locale ou de Groupe (dont la préparation des Teambuildings… 😉)
• Amélioration continue du service RH

En bref, vous êtes un pilier pour les membres d’Automatic Systems. Vous assurez que leur expérience employé soit chaque jour positive et constructive.

L’équipe

Vous intégrez une petite équipe de deux personnes, dont Gaëtane Trigallez, votre responsable. Gaëtane laisse une grande liberté à ses collaborateurs. Elle fournit les outils, se montre disponible dès que cela est nécessaire et donne à chacun l’espace pour évoluer et prendre des initiatives.

Profil

Vous avez :

• Un bachelier ou un master en Ressources Humaines ou équivalent par expérience.
• Une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH généraliste.
• De bonnes connaissances en anglais ; le néerlandais est un atout.
• La maitrise de la suite Office.

Mais surtout, vous êtes :

• Autonome & dynamique : vous aimez prendre des initiatives, développer de nouvelles idées et les partager avec vos collègues.
• Doté d’un excellent relationnel : fournir un cadre de travail efficace et bienveillant aux employés est primordial pour vous et vous n’hésitez pas à rentrer en contact avec eux pour améliorer les relations !
• Orienté service et solutions. 
• Organisé et structuré. 
• Positif : vous souhaitez contribuer au développement de l’entreprise et lui apporter une vision neuve en faisant vivre les processus en place.
• Solide : vous faites face aux situations de stress de manière constructive et entreprenante.

Offre

Vous apportez de nombreuses choses à Automatic Systems et Automatic Systems vous offre en retour :

• Un CDI avec entrée immédiate.
• Un package salarial attractif avec chèques-repas, assurance groupe et assurance hospitalisation.
• Un environnement de travail flexible et hybride.
• L’opportunité d’être formé sur de nouveaux aspects des ressources humaines et d’évoluer dans l’entreprise.
• Un cadre de travail bienveillant et responsabilisant, où chacun est encouragé à partager ses idées.
• La possibilité de rejoindre une entreprise innovante, contribuant activement aux Sustainable Development Goals : tous les produits d'Automatic Systems ont un taux de recyclabilité entre 80 et 90%.

Le processus de recrutement

Vous pensez être la perle qu’Automatic Systems recherche ? Alors postulez dès à présent via le bouton ci-dessous !

Vous serez recontacté dans les délais les plus proches par Delia – recruteuse en charge de cette mission – et pourrez ensuite rencontrer Gaëtane Trigallez, votre responsable, pour un entretiens Teams. Lors du second entretien, vous aurez l’occasion de vous rendre dans les locaux à Wavre pour découvrir l’entreprise et y réaliser un second entretien.