Juriste Droit Social et DPO pour le Centre d'Expertise Fonctionnelle (H/F)

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

FONCTION :

Conseille et remet des avis, dans une perspective pratique, concernant les questions de droit social et les questions liées à la protection des données (DPO) :

• Soutenir la Direction des RH dans le domaine du droit social et assister le Service du Personnel ;
• Se charger du suivi quotidien, de l'analyse et de l'interprétation du droit social et de la législation relative à la fiscalité du personnel ;
• Être l'interlocuteur privilégié pour toute question relative au droit du travail ;
• Etablir un plan RGPD (agenda) et assurer le suivi de ce plan ;
• Être responsable de la mise en conformité du RGPD en interne et le point de contact pour toutes questions dans ce domaine ;
• Assurer le respect des règles de protection des données et de la vie privée ;
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes ;
• Assiste ponctuellement le Conseiller Juridique dans l’exercice de sa mission (conseils, avis, rédactions de contrats, etc.) ;
• Formuler des propositions d’amélioration ou des conseils et être impliqué dans divers projets pour l’aspect lié à ces domaines.

PROFIL :

• Être en possession d’un Master en droit (spécialisé en droit social est un atout) ;
• Posséder une première expérience réussie ;
• De très bonnes connaissances en droit social sont indispensables ;
• Une bonne connaissance de la mise en pratique du RGPD est un atout ;
• Une connaissance du monde hospitalier ou le CAPA sont également des atouts ;
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Avoir le sens du contact et une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Approche méthodique et pragmatique ;
• Être organisé et rigoureux ;
• La déontologie, le respect de la confidentialité et du secret professionnel font partie intégrante de votre mode de fonctionnement ;
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité.

NOTRE OFFRE :

• CDI – 19h00/semaine – Entrée en fonction : dès que possible.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame DEVRESSE, Collaboratrice Spécialisée RH via le bouton POSTULER.