Offre d'emploi : Juriste Droit Social et DPO pour le Centre d'Expertise Fonctionnelle (H/F)
6 jours restants
- Recruteur
- Clinique Saint-Pierre Ottignies
- Région
- Ottignies, Ottignies-Louvain-la-Neuve
- Publication
- mardi 17 janvier 2023
- Date limite
- dimanche 2 avril 2023
- Fonction
- Juridique, Juridique - général, Juriste d'entreprise
- Secteur
- Administration / ASBL, Non-profit, Soins de santé / Bien-être, Hospitalier, Médical / Paramédical, Soins de santé - général
- Niveau d'expérience
- > 10 ans d'expérience, 0 à 2 ans d'expérience, 2 à 5 ans d'expérience, 5 à 10 ans d'expérience
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Mi-temps
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
FONCTION :
Conseille et remet des avis, dans une perspective pratique, concernant les questions de droit social et les questions liées à la protection des données (DPO) :
- Soutenir la Direction des RH dans le domaine du droit social et assister le Service du Personnel ;
- Se charger du suivi quotidien, de l'analyse et de l'interprétation du droit social et de la législation relative à la fiscalité du personnel ;
- Être l'interlocuteur privilégié pour toute question relative au droit du travail ;
- Etablir un plan RGPD (agenda) et assurer le suivi de ce plan ;
- Être responsable de la mise en conformité du RGPD en interne et le point de contact pour toutes questions dans ce domaine ;
- Assurer le respect des règles de protection des données et de la vie privée ;
- Collaborer avec les différents intervenants internes et externes ;
- Assiste ponctuellement le Conseiller Juridique dans l’exercice de sa mission (conseils, avis, rédactions de contrats, etc.) ;
- Formuler des propositions d’amélioration ou des conseils et être impliqué dans divers projets pour l’aspect lié à ces domaines.
PROFIL :
- Être en possession d’un Master en droit (spécialisé en droit social est un atout) ;
- Posséder une première expérience réussie ;
- De très bonnes connaissances en droit social sont indispensables ;
- Une bonne connaissance de la mise en pratique du RGPD est un atout ;
- Une connaissance du monde hospitalier ou le CAPA sont également des atouts ;
- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- Avoir le sens du contact et une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Approche méthodique et pragmatique ;
- Être organisé et rigoureux ;
- La déontologie, le respect de la confidentialité et du secret professionnel font partie intégrante de votre mode de fonctionnement ;
- Faire preuve d’autonomie et de proactivité.
NOTRE OFFRE :
- CDI – 19h00/semaine – Entrée en fonction : dès que possible.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame DEVRESSE, Collaboratrice Spécialisée RH via le bouton POSTULER.