Offre d'emploi : Chief Technology Officer

Région
Bruxelles (BE)
Publication
mercredi 18 janvier 2023
Date limite
samedi 4 mars 2023
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Le Groupe ROSSEL recherche un.e « Chief Technology Officer » (« CTO ») qui portera l’ensemble de la responsabilité de son infrastructure informatique et qui sera, dans ce cadre, le.la référent.e technologique pour accompagner le Groupe dans la poursuite de sa transformation digitale.

À ce poste, vous piloterez les équipes « Architecture & Infrastructure » et « Opérations » et superviserez notre plan global de développement lié à l’architecture en étroite collaboration avec notre « Chief Applications Officer » (« CAO »).

La politique sécurité informatique au niveau du Groupe fait nécessairement partie de votre périmètre de responsabilité ainsi que la performance des outils bureautiques mis à disposition des collaborateurs et collaboratrices

Vos responsabilités 

Dans le cadre d’une orientation majeure vers le cloud, vous portez les choix technologiques et les méthodologies pour accompagner le Groupe dans la poursuite de sa transformation digitale ;

  • Comprenant nos enjeux business et toujours en lien avec le CAO et chaque fois que nécessaire avec les responsables opérationnels de nos différents métiers et entités, vous définissez la roadmap technologique en évaluant les charges de mise en œuvre et les budgets associés (CAPEX et OPEX) ;
  • Vous développez la politique sécurité informatique au niveau du groupe (analyse des risques, définition des normes et standards adaptés à notre environnement, mise en place des outils, processus d’audit et de suivi…) A ce titre, vous assurez une veille technologique sur les solutions, méthodes et pratiques liées à la sécurité tant sur le plan technique que réglementaire ;
  • Vous garantissez l’excellence technique, la modularité et la « scalabilité » de nos solutions technologiques dans un contexte en perpétuelle évolution ;
  • Vous adoptez un processus d’amélioration continue en faisant progresser l’organisation et les processus internes dans une optique d’industrialisation et de professionnalisation ; Vous êtes force de proposition de nouvelles solutions, de nouvelles approches, de nouveaux outils liés à l’architecture et à l’infrastructure ; Vous veillez aussi à la performance de nos solutions et services ;
  • Vous garantissez la cohésion et la mobilisation des équipes techniques afin qu’elles s’approprient les projets et donnent le meilleur d’elle-même afin de délivrer rapidement au niveau de qualité élevé requis tout en assurant un niveau opérationnel d’excellence dans un contexte 24/7 ;
  • Vous garantissez la cohésion et la mobilisation des équipes techniques dédiées afin d’offrir une continuité de service à nos utilisateurs. Dans ce cadre, vous veillerez à assurer une disponibilité et une performance optimale des postes de travail, internes et externes, dans un contexte 24/7 ;
  • En bonne intelligence avec le CAO, vous définirez, gérerez et piloterez les budgets annuels et pluri-annuels, d’investissement et d’exploitation, de l’ensemble de l’infrastructure. De même, vous suivrez administrativement les projets, les investissements, les financements (et notamment les éventuels subsides) ;
  • Au vu de l’importance critique de cette position, vous rapporterez directement au directoire du groupe et participerez comme invité régulier aux comités de gestion Groupe tant en France qu’en Belgique.

Les compétences et qualifications recherchées 

  • Une expérience professionnelle en tant que CTO (Chief Technology Officer) de plus de 5 ans avec une dimension « cloud » réussie ;
  • Une qualification de type Master ou Ingénieur en IT ;
  • Une connaissance approfondie de l'architecture, de la conception et du développement de solutions digitales dans le contexte d’un cloud hybride (approche DevOps ; architecture micro-services, orchestration…) ;
  • Une expérience reconnue dans la gestion de projets complexes intégrant la dimension de « continuité opérationnelle » ;
  • Une compétence reconnue en matière de négociation avec les partenaires/fournisseurs/sous-traitants et de gestion des relations avec ceux-ci ;
  • Une compétence reconnue en matière de législations RGPD et en protection de la vie privée pour ce qui concerne le périmètre informatique.

Les compétences managériales et « softskills » 

  • Aisance en matière de communication et relations interpersonnelles avec un sens de leadership naturel affirmé ;
  • Excellentes compétences managériales en tant que responsable d’équipes (gestion des ressources humaines tant internes qu’externes dans un contexte transnational ; gestion du dialogue social et des relations sociales au sein de vos équipes ; capacité à arbitrer avec anticipation ; capacité à fonctionner dans une organisation matricielle ; capacité à gérer par objectifs…) ;
  • Capacité à fédérer et motiver les équipes et intervenants autour d’objectifs partagés ;
  • Écoute, empathie et esprit d’équipe ;
  • Excellentes compétences organisationnelles (allocation des charges et ressources ; gestion des plannings ; capacité à arbitrer avec anticipation ; capacité à gérer les projets conformément aux méthodologies récentes…) ;
  • Réactivité : analyser et cartographier rapidement les évolutions et besoins de l’entreprise en adaptant la trajectoire technologique globale ;
  • Capacité à relever les challenges technologiques et résistance naturelle à la pression dans un contexte opérationnel exigeant ;
  • Curiosité intellectuelle (veille technologique permanente et capacité à identifier de nouvelles technologies susceptibles d’accroitre l’avantage concurrentiel de notre groupe) ;
  • Une capacité à être une force de proposition concrète dans les différentes matières couvertes par votre fonction.

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