Offre d'emploi : Human Resources Business Partner

Région
LIBIN
Salaire
Ce que notre client propose:• Un CDI à temps plein.• Un salaire attractif accompagné d’avantages...
Publication
mercredi 18 janvier 2023
Date limite
vendredi 17 février 2023
Réf
94505
Secteur
Autre
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Description de l’entreprise



Quel est le contenu de l'emploi ?

Etes-vous le Human Resources Business Partner que nous recherchons pour la région de LIBIN? 

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en matière de processus RH dans un environnement unique en Europe ? 

En tant que HRBP chez notre client, vous jouez un rôle essentiel pour soutenir notre croissance.

Vous déployez et animez la politique RH en étroite collaboration avec la direction.


VOTRE MISSION

Mise en œuvre de la politique RH et gestion du changement

Vous participez directement à la gestion du changement, au soutien des opérations afin d'engager et de retenir les talents. Vous travaillez à l'amélioration des processus RH existants.


Gestion des carrières

Vous gérez et garantissez la mise en œuvre des processus RH (recrutement, gestion des carrières, évaluation, politique salariale, incentive, …) :

• Vous recrutez les futurs talents issus du monde scientifique, pédagogique, technique, de la restauration ou encore administratif.

• Vous mettez en place des stratégies pour surmonter les défis du recrutement saisonnier.

• Vous participez et gérez toutes les étapes depuis l'on-boarding jusqu’à l’éventuelle off-boarding de collaborateurs.

• Vous mettez en place les évaluations annuelles pour chaque département et assurer la consolidation en termes de bilans des compétences que d’actions à entreprendre.


Développement des compétences

Vous mettez en place le plan de développement des compétences, sur base des entretiens annuels :

• Vous définissez le plan de formations et assurez son déploiement, tout en développant l'offre de formation.

• Vous évaluez et formez les managers à la posture et aux actions managériales attendues.

• Vous accompagnez les responsables de départements dans le management de leurs équipes et sur tous les aspects RH, organisationnels ou juridiques.

• Vous traitez les sujets RH dans leur globalité, depuis l’identification jusqu’à leur résolution.

• La gestion de la paie relève également de vos responsabilités et devez dès lors assurer le traitement de la paie et des formalités administratives liées à l'embauche avec notre partenaire en charge de la paie.

Que cherchons-nous ?

Si vous êtes le HRBP que nous recherchons, vous avez le profil suivant:

De formation en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez plus de 5 ans d’expérience en Rh (recrutement, gestion de carrière, formation), idéalement dans une société de services.

• Vous êtes passionné·e par le recrutement et le développement de compétences.

• Vous êtes proactif·ve et désireux·se de participer au développement continu de la société et à la structuration / mise en place d'un département RH.

• Vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et communicatives, vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs.

• Vous êtes enthousiaste et avez à cœur de faire vivre les valeurs de partage, de service et d’innovation, qui sont celles de l’ESC !

• Vous maîtrisez parfaitement le français. De bonnes connaissances en néerlandais et/ou en anglais sont un plus.

• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels.


Ce que nous offrons

Ce que notre client propose:

• Un CDI à temps plein.

• Un salaire attractif accompagné d’avantages extra-légaux (Chèques repas, assurance hospitalisation, voiture de fonction, …).

• Un travail varié au sein d’un univers inspirant et d’une équipe composée d’une cinquantaine de passionnés qui ont à cœur de faire vivre de nouvelles expériences inédites pour les stagiaires-astronautes et enseignants ou pour les visiteurs d’un jour…


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