un(e) Responsable du pilotage des projets et des activités RH

L’ASBL « Les Foyers des Pauvres Sœurs » recrute

un(e) Responsable du pilotage des projets et des activités RH à temps plein en CDI

L’Asbl « Les Foyers » est composée de 3 entités : Les Chemins d’Ariane et La Séniorie d’Omalius à Ciney et la Maison de repos de la Congrégation des Pauvres Sœurs à Mons.

Nos 750 salariés et 150 bénévoles accueillent et accompagnent 350 personnes en situation de handicap et 350 personnes âgées.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes. Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action de notre association !

Votre mission ?

Vous assurez les responsabilités liées à la fonction de Responsable du pilotage des projets et activités RH en soutien aux directions des institutions et en soutien stratégique au développement du groupe.

Vos responsabilités ?

· Soutenir les directeurs des institutions dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets et activités RH

· Participer à la définition de la stratégie du groupe et de ses membres

· Instruire des dossiers thématiques RH (législation sociale, CCT, recrutement, formation, évaluation, gestion des parcours professionnels,...)

· Piloter les projets et les activités RH en relais avec les acteurs de l’organisation

· Piloter l’élaboration et la mise à disposition d’indicateurs RH

· Soutenir et mener la communication RH interne et externe

· Organiser, en soutien aux cadres, la fonction de référence en matière RH (recrutement, formations, suivi des évaluations,…)

· Développer l’attractivité du personnel et soutenir la qualité des processus de recrutement

· Soutenir et développer la politique d’accueil, d’accompagnement, de formation continue et de l’évaluation du personnel et des encadrants

· Superviser le service de l’administration du personnel

· Participer aux organes de la concertation sociale comme représentant de l’employeur

Votre profil ?

· Vous êtes diplômé(e) d’un Master en ressources humaines, en sciences sociales, humaines ou de gestion et expérience souhaitée en lien avec la fonction à pourvoir.

· Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le secteur associatif

· Vous maitrisez la législation sociale des secteurs concernés et la concertation sociale

· Vous êtes précis(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats et avez le sens des priorités

· Vous avez la capacité de vous remettre en question, à vous concerter avec vos clients internes et externes, à déléguer de manière concertée avec vos collaborateurs et à conduire et accompagner les évolutions organisationnelles

· Vous avez une aisance relationnelle et communiquez efficacement. La fonction implique de nombreux contacts aussi bien internes qu'externes.

· Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l’exécution de vos missions. Vous savez faire face aux imprévus.

Ce que nous vous offrons ?

· Une opportunité d’exercer une fonction variée et à responsabilités au sein d’une équipe dynamique et dans une association à haute valeur sociale en plein développement

· L’opportunité de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs

· Une rémunération et des conditions en rapport avec vos compétences et responsabilités

· Le lieu de travail, à Ciney, et à Mons sont faciles d’accès et offre un environnement de travail très agréable

Votre lettre de motivation et votre CV sont à envoyer par mail pour 05 Février 2023 au plus tard à l’attention de Monsieur David Liénard , Directeur Général de l’asbl « Les Foyers », à l’adresse disponible via le bouton POSTULER.

Votre candidature sera examinée en toute discrétion.