un(e) agent technique D9 pour les services de la voirie.

La Ville de Mouscron et plus particulièrement la Division Technique 2 recrute, à titre contractuel UN(E) AGENT(E) TECHNIQUE D9 POUR LES SERVICES DE LA VOIRIE (H/F) – Temps plein –

Afin de soutenir le déploiement des projets de l’administration, il est procédé au recrutement d’un(e) agent technique D9, pour la division technique 2, chargé(e) de l’organisation et de la mise en œuvre des interventions des services voirie, animations et cérémonies, et signalisation routière.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Chef de Bureau technique, vous devez être en mesure de :

• Contribuer à la mise en œuvre des directives émanant des autorités hiérarchiques ;
• Gérer l’organisation et la mise en œuvre des interventions des équipes voirie, animations et cérémonies, et signalisation routière ;
• Contrôler le bon déroulement et la conformité du travail effectué ;
• Gérer le suivi technique des dossiers ;
• Coordonner et organiser les opérations de maintenance et de sécurité ;
• Contrôler la qualité de l’avancement des travaux en investiguant sur les chantiers ;
• Constituer la courroie de transmission entre le bureau d’étude et les brigadiers ;
• Lire et analyser des plans ;
• Concevoir les rapports, métrés et plans utiles à la gestion technique des dossiers ;
• Interagir avec l’ensemble des intervenants du chantier en vue de son déroulement optimal ;
• Posséder les capacités techniques et d’analyse liées à la gestion des voiries et des chantiers en général ;
• Être autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
• Faire preuve d’organisation, de méthode de travail, de rigueur et de discrétion

Lieu de travail :

 

• Ateliers Communaux, rue du Plavitout 172, à 7700 Mouscron.

Votre profil :

• Être titulaire d’un certificat d’enseignement technique de type court supérieur en rapport avec la fonction (voirie, mobilité, etc…). Le/la candidat(e) disposant d’un diplôme inférieur ou supérieur ne sera pas admis(e) aux épreuves ;
• Maîtriser la langue française. Connaissance du néerlandais de base ;
• Être belge (ou citoyen(ne) de l’Union européenne) ;
• Jouir des droits civils et politiques et être de conduite irréprochable ;
• Informatique : Windows, Outlook, Word, Excel ;
• Être titulaire d’un permis de conduire B et posséder un véhicule.

Vos atouts pour le poste :

• Orienté(e) vers l’amélioration permanente et ouvert(e) au changement ;
• Orienté(e) vers le résultat. Vous faites preuve de qualité et de rigueur dans le travail ainsi que de résistance au stress ;
• Rigueur et organisation (ordre et méthode, respect des délais, choix des priorités, etc...) ;
• Savoir travailler seul(e) et en équipe dans le respect de la hiérarchie établie ;
• Un leadership naturel ;
• Une grande disponibilité ;
• Une capacité décisionnelle ;
• Avoir des facilités de contact, communiquer aisément tant à l’oral qu’à l’écrit et savoir s’intégrer facilement au sein d’une équipe ;
• Une bonne connaissance des logiciels de la suite OFFICE et la maîtrise du logiciel Autocad ;
• La connaissance et la pratique ou l’expérience des marchés publics ;
• La connaissance du fonctionnement des administrations locales et une bonne connaissance du territoire communal constituent un atout supplémentaire.

Conditions d’aide à l’emploi :

• Être en possession d’un passeport APE au plus tard lors de l’engagement.

Contrat proposé :

• Régime de travail : Temps plein de jour – 38h par semaine. Contrat à durée indéterminée ; Traitement mensuel brut (5 ans d’ancienneté) selon le diplôme : Barème RGB D9, 3.734,53 €, pécule et allocations règlementaires non comprises.
• Possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (6 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années) ;
• Autres avantages : 35 jours de congé par an + octroi deuxième pilier de pension.

Épreuves de sélection

La sélection se fera sur base :

• D’une épreuve écrite portant sur les connaissances techniques et administratives requises pour le poste qui aura lieu le mercredi 13 septembre 2023.
• D’une épreuve orale portant sur la motivation du/de la candidat(e) et son aptitude à la fonction qui aura lieu 20 septembre 2023.

L’heure et le lieu seront confirmés ultérieurement.

Le(la) candidat(e) devra obtenir un minimum de 50 % à chaque épreuve et une moyenne totale minimum de 60 %. Seul(e)s les 5 meilleur(e)s candidat(e)s seront retenu(e)s pour l’épreuve orale.

Candidature :

Les candidatures sont à envoyer par mail, par courrier ou à déposer au service du personnel pour le mercredi 6 septembre 2023 à 12h00 au plus tard à l’adresse suivante :

VILLE DE MOUSCRON SERVICE DU PERSONNEL

Cellule de recrutement – Gestion du personnel Rue de Courtrai, 63

7700 – MOUSCRON  

Les candidatures doivent être composées des documents suivants :

• une lettre de motivation et un curriculum vitae ; un extrait de casier judiciaire modèle 1 datant de moins de trois mois ;
• une copie des diplômes/titres requis ;
• une copie du permis de conduire.

Les candidatures tardives, incomplètes à la date de clôture de l’appel ou nous parvenant par un autre moyen que celui stipulé ne seront pas reprises en considération.  

Les diplômes étrangers doivent être accompagnés de leur équivalence, indispensable si l’employeur est un service public. L’équivalence de diplôme peut être obtenue à l’adresse suivante : Direction générale de l’enseignement non obligatoire et de la recherche scientifique - service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur – 5 ème étage – rue Adolphe Lavallée, 1 à 1080 Bruxelles ou via l’adresse mail suivante : equi.sup@cfwb.be

Renseignements complémentaires  

Toutes précisions au sujet du poste à pourvoir peuvent être obtenues auprès de :

Monsieur Jean-Paul FOUREZ Chef de Division DT2

 Tél : 056/860.501

 jp.fourez@mouscron.be

Attention : les réponses et convocations seront envoyées par mail. Merci de vérifier vos courriers indésirables et/ou de nous contacter en cas de doute.  

Conformément au Règlement Général de Protection des Données UE 2016/679 du 27 avril 2016 (« RGPD ») à la Loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des personnes physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel, tout candidat est informé que

l’administration communale de Mouscron traite des données à caractère personnel contenues dans son Curriculum Vitae et dans les autres documents annexés à la candidature aux seules fins de gestion de sa candidature et des emplois proposés.

Les documents sont conservés dans une base de données des candidatures pendant deux ans et sont ensuite supprimés.

Ils ne sont pas transmis à des tiers ni transférés en dehors de l’Union européenne. Toutes les informations relatives à la gestion de vos données à caractère personnel et à l’exercice de vos droits prévus dans ce cadre par le RGPD peuvent être consultées dans notre Politique générale de confidentialité des données à caractère personnel sur le site de la Ville de Mouscron : www.mouscron.be.

 

Mouscron, le 17 mai 2023

Dossier traité par

Jean-Paul Fourez

+ 32 (0)56 86 05 01

Division Technique 2 Rue du Plavitout, 172 7700 Mouscron

Tél. : +32(0)56 86 05 00

Fax : +32(0)56 86 05 36

www.mouscron.be at.com@mouscron.be