Compensation & Benefits Manager

Vous êtes un passionné RH avec des connaissances à la pointe dans le domaine du compensation & benefits? Vous aimez mener des projets d’optimisation RH bénéfiques pour toutes les parties ? Vous souhaitez développer une politique salariale qui contribue à l'attractivité en tant qu’Employeur et à la rétention des collaborateurs ? Découvrez ce beau challenge sans plus tarder!

Notre client fait partie intégrante d'un groupe de biotechnologies internationalement reconnu. Depuis plusieurs décennies, la société est un fournisseur mondial de produits et services innovants pour l'industrie des sciences de la vie.
La société a développé une large plate-forme technologique, qui est organisée en business units distinctes, filiales et installations de production.

Afin de renforcer son équipe RH, notre client s'associe à Proselect dans le cadre du recrutement d'un :

COMPENSATION & BENEFITS MANAGER (H/F/X)

Votre mission:

Vos missions principales :

•Véritable rôle de conseil, vous contribuez à la définition et l’ajustement d’une politique rewards, compensation & benefits optimale, compétitive et en lien avec la stratégie de l’entreprise.

•Vous êtes le garant de la bonne marche des systèmes de rémunération et d’administration dans leur ensemble.

•Vous pilotez des projets de simplification ou d’optimisation de l’administration du personnel ou digitalisez certains processus.

•Vous êtes un(e) excellent analyste, à l’aise avec les chiffres, vous gérez les tableaux de bord sociaux et les analyses financières RH de l’entreprise.

•Vous pilotez une communication simple et attractive en matière de rémunération par le biais de divers médias afin de valoriser les programmes RH et/ou fournissez des informations (techniques) pertinentes aux collaborateurs (législation sociale/fiscalité…)

•Vous supervisez la gestion payroll & benefits des filiales européennes

•Vous supervisez et coachez une équipe de 3 payroll & benefits (belge, expats et filiales) et administrative du département RH.

Votre profil: Vous disposez d'un Master RH, sciences de gestion ou comptabilité avec une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du C&B et de la paie (y compris internationale).

•Compétences avérées en paie, rewards et benefits au niveau belge et européen; 

•Data Analyst passionné par les data, les tableaux de bord complexes et le reporting ;

•Expérience probante dans la mise en œuvre de SIRH ;

•Méthode de gestion de projets rigoureuse pour gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les échéances et livrables ;

•Excellentes capacités relationnelles et de communication permettant de simplifier la communication en matière de Comp& ben et promouvoir la marque employeur ;

•Qualités de coach ;

•Très bonne maîtrise de l’anglais.

Notre offre: Ce que notre client vous offre : 

•Une fonction avec une grande autonomie et des responsabilités dans un environnement scientifique, dynamique et en pleine croissance ;

•Un esprit d’équipe où la convivialité et le partage des connaissances sont des valeurs essentielles ;

•Un job varié et motivant avec des contacts permanents à tous les niveaux de l’entreprise ;

•Une culture d’entreprise où l’humain est au centre des préoccupations ;

•Un environnement de travail agréable.


Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature via le bouton "postuler".

Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.