Offre d'emploi : Responsable des ressources humaines

Notre client, dans la région du Hainaut, est un des leaders français dans le domaine de l’agro-alimentaire. Dans son processus de développement interne et externe, il est à la recherche d’un(e) :

Responsable des ressources humaines (H/F/X)

1. Votre défi ! 

Une fonction clé rattachée au directeur du site & DRH du groupe français

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à la stratégie RH du groupe et aux projets RH ;
- Gestion administrative du personnel : élaboration des contrats de travail et des avenants, inscriptions aux assurances société, visites médicales, suivi des échanges RH ;
- Gestion de la paie du personnel et déclarations sociales, collecte et intégration des éléments de paie fixes et variables, encodage, suivi et contrôle des données des travailleurs, suivi et intégration des grilles de salaires et indexations
- Gestion des intérimaires, contact avec les bureaux en fonction des besoins de recrutement et encodage hebdomadaire des prestations ;
- Participation au processus de recrutement ; rédaction des job description, publication des offres, sélection des cabinets de recrutement, entretiens avec les candidats ;
- Assurer la communication interne et les affichages réglementaires ;
- Suivi du plan de formation ;
- Participation et préparation des réunions du conseil d'entreprise ;
- Application des dispositions légales et réglementaires de l'entreprise ;
- Suivi des conflits individuels et collectifs ;
- Contribuer à la mise en application des conventions d'entreprise ;
- Gestion des relations externes avec l'inspection du travail, le secrétariat social, les syndicats et les avocats ;

2. Vos talents

L’expérience en payroll est un atout

- Vous êtes diplômé(e) d'un Master en ressources humaines ou d'un bachelier
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans un secteur similaire
- Une expérience dans le secteur agro-alimentaire est un sérieux atout
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur et d'autonomie

3. Notre offre

Notre client vous propose un contrat de remplacement (6mois min.) assorti d’un package en rapport avec votre expertise ainsi qu’une opportunité de challenge de taille.