Offre d'emploi : Freelance - Responsable de paie

Mission :

En étroite collaboration avec le VP Ressources Humaines et le Responsable Communication, le Change Manager :

• Améliore, maintient, communique, surveille et met en œuvre la méthodologie de gestion du changement en collaboration avec les équipes de projet afin d’atteindre la qualité constante attendue dans tous les projets ;
• Dirige les projets de changement durable de l’organisation
• Accompagne, forme, voire intègre, les équipes dans les différents projets de transformation ;
• Proposer et construire des tableaux de bord avec des KPI pour soutenir les décisions managériales et les équipes de proje ;

Profil : 

• Plus de 15 ans d’expérience pertinente en gestion du changement ;
• Capacité à effectuer une analyse des écarts, une analyse d’impact, une analyse des risques de changement, une analyse des parties prenantes, un plan de communication, une stratégie de formation, une ingénierie de formation, du matériel de formation, un kit de communication,... ; 
• Capacité d’influencer et d’atteindre les objectifs ; 
• Vous parlez anglais (niveau B2 obligatoire)
• En vrai leader, vous savez et aimez communiquer en vous adaptant à votre interlocuteur ; 
• Vous êtes orienté.e solutions, proactif.ve et avez un esprit analytique ;
• Vous êtes proactif.ve, autonome, rigoureux.se et créatif.ve ;
• Vous avez un esprit d'entreprise, vous aimez le terrain ; 
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et la gestion des opérations quotidiennes.

Offre : 

• Une mission de 6 mois (renouvelable) dans une entreprise à dimension internationale ;
• Partiellement en télétravail.