Offre d'emploi : Un ( e ) directeur ( rice ) des " Chemins d'Ariane "

6 jours restants

Recruteur
Les Foyers
Région
Ciney (Ville), Dinant
Publication
lundi 30 janvier 2023
Date limite
dimanche 2 avril 2023
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

L'ASBL « Les Foyers des Pauvres Sœurs » recrute

un(e) Directeur/rice  des «  Chemins  d’Ariane » à temps plein en CDI

 

Nous recherchons actuellement la(e) futur directeur des Chemins d’Ariane localisé à Ciney.

 

Les Chemins d’Ariane accueillent et accompagnent quotidiennement 350 personnes en situation de handicap. 500 membres du personnel des Chemins d’Ariane soutiennent et prennent soin de ces personnes.

 

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société ?

 

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes/bénéficiaires et des collaborateurs. Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action à notre association !

 

« Les Chemins d’Ariane » est partie constituante de l’ASBL « Les Foyers des Pauvres Sœurs » qui comprend également « La Séniorie d’Omalius » et « La Maison de repos de la Congrégation des Pauvres Sœurs ».

 

Votre mission ?

Vous assurez l’organisation globale,  la gestion journalière et le développement de l’entité  « Les Chemins d’Ariane » - avec l’appui de l’expertise des services support centralisés, tant sur le plan social et économique que sur le plan d’une vision intégrée, interdisciplinaire, inclusive de l’accueil, de l’accompagnement psycho –médico –socio-pédagogique de 340 personnes en situation de handicap.

 

Vos responsabilités ?

 

  • Participer au comité de direction de l’asbl « Les Foyers » et œuvrer au développement de l'institution.

 

  • Assurer, dans le cadre d’une vision intégrée et inclusive de l’accompagnement des personnes, la conduite opérationnelle, sociale et économique des Chemins d’Ariane, des Chemins d’Ariane, en tenant compte des réglementations et des procédures en vigueur et dans le respect des normes d’agrément, et des subsidiations.

 

  • Etablir, sur base participative avec les parties prenantes (résidents, personnel, bénévoles, familles, partenaires,…)  le projet de plan stratégique des Chemins d’Ariane en vue de l'établissement du plan stratégique global de l’asbl « Les Foyers ». Vous en assurez la mise en œuvre.

 

  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique institutionnel, à sa validation et à sa mise en œuvre, en concertation avec vos collaborateurs.

 

  • Etablir le projet de budget pour les Chemins d’Ariane et en  assurer la mise en œuvre.

 

  • Présider le comité de gestion de votre entité.

 

  • Fédérer les membres de votre personnel autour des valeurs de l’asbl et de son plan stratégique.

 

  • Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’asbl « Les Foyers » au sein de votre entité.

 

  • Assurer, sur base des décisions du comité de direction de l’asbl « Les Foyers », le lien avec les responsables « Support » communs aux 3 entités et établir la feuille de route pour le suivi des tâches qu’ils doivent accomplir pour les Chemins d’Ariane.

 

  • Assurer le lien et le suivi avec les services externes (médecin, kiné, infirmier, psychologue, logopède, etc…).

 

  • Participer à la concertation sociale.

 

  • Assurer la rentabilité économique à court et moyen terme ainsi que la pérennité économique à long terme des Chemins d’Ariane.

 

  • Développer une culture de la qualité, notamment par rapport aux services rendus aux résidents et à leurs familles, dans une démarche d’amélioration continue, en interaction étroite avec les parties prenantes au projet de votre entité (Partenariats en lien avec le handicap, le secteur de la santé…).

 

  • S’inscrire dans une dynamique de développement d’un réseau de services et de soins en partenariat soutenant la dynamique inclusive des personnes en situation de handicap.

 

  • Assurer la communication interne et externe relative de votre entité.

 

  • Représenter l’entité au sein de diverses instances/groupes de travail internes ou externes.

 

  • Gérer les contacts, en délégation concertée avec le directeur général, avec les pouvoirs subsidiants, l’autorité de tutelle ainsi qu’avec les médias en cas de situation et de communication de crise.

 

Votre profil ?

 

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Master en sciences humaines, sociales, économiques ou en santé

 

  • Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction de direction managériale

 

  • Vous avez une réelle affinité avec le secteur de l’accompagnement et de soins de la personne en situation de handicap

 

  • Vous faites preuve d’une expérience professionnelle de plusieurs années en gestion d’équipe

 

  • Vous faites preuve d’aptitudes managériales dont notamment un management axé sur les personnes et l’esprit d’équipe.

 

  • Vous avez la capacité d'analyse de thématiques complètes ainsi qu’un esprit de décision ;

 

  • Vous êtes précis(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats et avez le sens des priorités

 

  • Vous avez la capacité de vous remettre en question, à vous concerter avec vos clients internes et externes, à déléguer de manière concertée avec vos collaborateurs et à conduire et accompagner les évolutions organisationnelles

 

  • Vous avez une aisance relationnelle et communiquez efficacement.

 

  • Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l’exécution de vos missions. Vous savez faire face aux imprévus.

 

  • Vous savez gérer des désaccords et traiter des situations conflictuelles soit entre des personnes soit collectives

 

Ce que nous offrons ? 

 

  • Une opportunité d’exercer une fonction de direction variée et à responsabilités au sein d’une équipe dynamique et dans une association à haute valeur sociale en plein développement

 

  • L’opportunité d’exercer et de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs 

 

  • Une rémunération et des conditions en rapport avec vos compétences et responsabilités 

 

Votre lettre de motivation et votre CV sont à envoyer par mail pour le 02 avril 2023 au plus tard à l’attention de Monsieur David Liénard Directeur Général de l’asbl « Les Foyers » à l’adresse secretariat_ad@imsciney.be

 

Votre candidature sera examinée en toute discrétion.

 

Pour des questions d’information pour cette fonction, vous pouvez vous adresser par mail, à l’attention de Monsieur David Liénard à l’adresse secretariat_ad@imsciney.be

Postulez à l’offre: Un ( e ) directeur ( rice ) des " Chemins d'Ariane "

Vous avez déjà téléchargé un CV? Connectez-vous pour postuler instantanément

Postuler

Envoyer à partir de l'ordinateur

Ou importer depuis le Cloud

Votre CV doit être au format .doc, .pdf, .docx, .rtf, et ne pas dépasser 1Mo


4000 caractères restants

Autres communications marketing

Nous aimerions vous envoyer par e-mail des informations sur les postes disponibles et les services de www.references.be.

Tous les e-mails contiendront un lien dans le pied de page vous permettant de vous désabonner à tout moment


En postulant aux offres d’emploi sur www.references.be, vous acceptez nos conditions générales et notre politique de confidentialité.



Emplois similaires

Emplois similaires