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Cette offre a expiré

Recruitment officer workers - CDD 6 mois

Employeur
STIB-MIVB
Lieu
Bruxelles/Brussels
Salaire
To define
Date de clôture
2 mars 2023

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Description du poste :

En tant que Recruitment Officer vous travaillez au sein de l'équipe recrutement ouvriers, située sur le site de Haren. Votre mission est d'assurer la sélection et l'engagement du personnel ouvrier dans le cadre du plan de recrutement.

Vos tâches principales :
* Assurer la présélection des candidatures « profils ouvriers »: déterminer les critères et analyser les candidatures.
* Assurer le suivi des candidatures du personnel ouvrier et déterminer les étapes de la sélection.
* Collaborer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement.
* Réaliser la sélection des candidats du personnel ouvrier à l'aide d'outils appropriés (tests, interviews, rapports).
* Collaborer avec les différents services extérieurs à la STIB dans le cadre de la sélection des ouvriers (ONEM, ACTIRIS, Service Bruxellois aux employeurs).
* Contribuer aux sélections spécifiques (personnel intérim, étudiants) et aux activités du service (p.ex. trajets de réintégrations après absence de longue durée, réorganisations).
* Garantir le reporting régulier via des tableaux de bords concernant les prestations effectuées.

Description du profil :

• Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en psychologie ou avez une expérience équivalente dans le domaine.
* Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire.
* Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement.
* Vous maîtrisez les méthodes et les techniques des tests, analyse et interprétation.
* Vous avez de bonnes connaissances en MS Office.
* Vous êtes doté d'un sens aigu de déontologie, de rigueur, d'objectivité, de flexibilité et d'empathie.
* Vous êtes capable de travailler en équipe, mais également de manière autonome, tout en ayant de bonnes relations humaines.
* Vous avez une excellente maîtrise des deux langues nationales (écrit et oral).

Nous proposons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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