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Cette offre a expiré

Directeur de pôle (H/F/X)

Détails de l'offre

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (BF carrefour) ainsi que de 11 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 600 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 20.000 personnes par an.

Les valeurs de Bruxelles Formations sont la satisfaction des stagiaires, la diversité, la collaboration, la reconnaissance et l’épanouissement du personnel, l’amélioration continue et la gestion du changement, la responsabilité sociétale et environnementale.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.

Bruxelles Formation désire s’adjoindre, pour son pôle BF construction, un·e Directeur de pôle.

Contexte, mission et activités  

Bruxelles Formation est le service public francophone de la formation professionnelle des Bruxellois et Bruxelloises ; il est également régisseur de l’offre de formation.

Bruxelles Formation construction est un des pôles de Bruxelles Formation. Avec une équipe solide d’une trentaine de personnes (personnel administratif et pédagogique), dans des infrastructures importantes (plus de 13.000 m2 situés à Neder-Over-Heembeek), ce centre de formation organise des formations professionnelles dans les secteurs de la construction et du nettoyage. Y sont principalement formés·ées des chercheurs·euses d’emploi, destinés·ées à devenir de futurs·es salariés·ées actifs·tives sur le terrain (maçons, peintres, ...) ou de futurs·es employés·ées présents·es dans les bureaux d’études ou sur chantier (techniciens·iennes de chantier, dessinateurs·trices, ...). Le pôle organise aussi des validations des compétences et des formations pour travailleurs·euses. Environ 750 stagiaires fréquentent annuellement les activités du pôle.

Vous serez chargé·e d’assurer le développement, l’organisation et la gestion générale des activités de formation professionnelle relatives à ce pôle. Les défis sont nombreux en matière de ressources, tant humaines que d’équipement et d’infrastructure.

Par ailleurs, le pôle Bruxelles Formation construction est un des membres fondateurs du Pôle Formation Emploi (PFE) Construcity.brussels. À ce titre, le/la Directeur·trice de Bruxelles Formation construction est le/la Directeur·trice du Pilier Formation et Validation des compétences du PFE Construcity.brussels. Ce PFE est une structure multipartenariale qui rassemble acteurs publics et privés autour de l’objectif commun de répondre aux besoins en main d’œuvre du secteur de la construction à Bruxelles. Le secteur connait de nombreux enjeux : forte demande de main d’œuvre, pénurie de candidats·es en formation, évolution de l’offre de formation afin d’intégrer les enjeux de projets régionaux tels que Rénolution. Un travail de fond sur ces sujets, ainsi que sur les processus qui soutiennent ce partenariat, est attendu de la part du/de la Directeur·trice de Bruxelles Formation construction, la structure partenariale étant relativement récente.

Dans toutes ces missions, vous bénéficiez du support de plusieurs services de Bruxelles Formation.

Dans le cadre de vos missions, vous contribuerez à mettre en œuvre le Contrat de gestion pluriannuel de Bruxelles Formation. Pour ce faire, chaque année, vous élaborerez le Plan de développement annuel de votre pôle, le défendrez et veillerez à son application. Outre des objectifs de formation, le plan précise aussi les besoins budgétaires et en ressources humaines, ainsi que les projets et actions à réaliser. Dans le cadre du PFE Construcity.brussels, vous rédigerez en concertation avec les partenaires et mettrez en œuvre, la partie du Plan d’action annuel du PFE relative au Pilier Formation et Validation des compétences.

Vous représentez Bruxelles Formation au sein d’instances internes et externes, et contribuez à la visibilité et au positionnement du pôle dont vous avez la charge au sein des structures partenariales de votre champ d’action.

Vous êtes capable de vous adapter aux différentes parties prenantes de vos activités :

  • Les stagiaires,
  • Le personnel à encadrer et à accompagner dans le développement de ses compétences et de son autonomie,
  • Les autres pôles et les services supports de Bruxelles Formation,
  • D’autres partenaires en vue de collaborations diverses (opérateurs de formation, fonds sectoriels, …),
  • Les services publics partenaires tels Actiris et le VDAB, et les autorités de tutelle,
  • Les entreprises qui sont à la recherche de leurs futurs·es travailleurs·euses.

Vous êtes le/la garant·e au sein du pôle du respect des réglementations légales, comptables, de sécurité et d’hygiène, et à l’application des procédures. La mise à l’emploi des stagiaires à l’issue de formations de qualité est en tête de vos préoccupations. Vous faites preuve de réactivité et êtes également force de propositions en fonction des demandes et des besoins du secteur, des employeurs ou des pouvoirs publics, à la fois pour votre pôle et pour le Pôle Formation Emploi.

Vos compétences & connaissances  

  • Disposer de solides compétences en management d’équipe et en gestion de projets, en particulier pour le déploiement d’activités de formations professionnelles pour adultes ;
  • Disposer d’une réelle appétence pour la gestion et l’animation de partenariats ;
  • Avoir une capacité de négociation ;
  • Faire preuve de résistance au stress et être orienté solutions ;
  • Apprécier évoluer dans un environnement de travail multidisciplinaire et changeant et ainsi faire preuve de capacités d’adaptation et d’initiatives ;
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir une excellente communication orale et écrite (écoute, empathie, précision, ...).

Atouts

  • Disposer d’une expérience dans le domaine de la construction (ou de l’industrie), ou a minima avoir la volonté d’acquérir rapidement les connaissances et compétences nécessaires ;
  • Disposer d’aptitudes pédagogiques et/ou d’une expérience de la formation professionnelle pour adultes ;
  • Disposer de connaissances sur l’environnement institutionnel, économique et social bruxellois.

Les conditions de recrutement  

  • Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’organisme ;
  • Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction :
    • soit être titulaire d’un master ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et justifier de 9 ans d'expérience,
    • soit être titulaire d’un bachelier ou d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou d’un diplôme de chef d’entreprise délivré par l’IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la conditions d’accès est le CESS et justifier de 11 ans d'expérience ;
  • Dans votre expérience professionnelle, vous devez pouvoir vous prévaloir de l’exercice d’une fonction de management (gestion de département, de programmes ou de projets).

L’épreuve imposée pour l’accès au poste de Directeur·rice de pôle est accessible par promotion selon les conditions d’accès suivantes :

  • être gestionnaire pédagogique dans le type d’activité concerné,
  • être lauréat·e d’un examen de formateur·trice ou de conseiller·ère pédagogique et posséder 9 années d’ancienneté dans la fonction de formateur·trice ou de conseiller·ère pédagogique à la date limite d’inscription.

La sélection  

  1. Une première épreuve écrite, éliminatoire, (le 07/03, 2-3h) portant sur les réalités socio-économiques bruxelloises en matière de formation professionnelle et d’emploi, les enjeux du secteur de la construction, les dispositifs de formation professionnelle en Belgique et particulièrement en région bruxelloise, …
  2. Une deuxième épreuve écrite (le 17/03, 4h) consistant en un cas pratique directement lié à la fonction visée (données budgétaires, RH, logistique, management, …).  
  3. Un assessment (1 journée), portant sur les caractéristiques de la personnalité et leur adéquation avec la fonction.  
  4. Un entretien avec le Jury (les 05/04 et 07/04, environ 1h), comportant une brève restitution de l’étude de cas, suivie d’un entretien de motivation ; les étapes 2, 3 et 4 ensemble sont éliminatoires.  

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Afin de vous préparer à ces épreuves, une liste de sources documentaires et de liens utiles à consulter se trouve sur le site de Bruxelles Formation (suivre le bouton postuler). 

Le contrat  

L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée indéterminée.

La rémunération mensuelle brute sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 5.186,14 € à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail en transport en commun.

Le télétravail pourra être pratiqué (sous certaines conditions).

En cas de questions à ce stade, vous pouvez contacter : Madame Patricia Hatzidoukas, Attaché – Chef de service / Responsable du Service Recrutement & Sélection, p.hatzidoukas@bruxellesformation.brussels – 02/371.75.71.

Comment postuler  

Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 28 février 2023 au plus tard via le bouton postuler (nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via notre formulaire en ligne).

 

Entreprise

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Téléphone
+32 2 371 75 25
Lieu
rue de Stalle 67
Bruxelles
Uccle
1180
BE

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