POSTE ACADÉMIQUE À TEMPS PARTIEL (H/F/X) - PHILOLOGIE MÉDIÉVALE – LITTÉRATURE FRANÇAISE

POSTE ACADÉMIQUE À TEMPS PARTIEL (H/F/X) FACULTÉ DE PHILOSOPHIE ET LETTRES

DOMAINE : PHILOLOGIE MÉDIÉVALE – LITTÉRATURE FRANÇAISE DES ORIGINES À 1350

ENTRÉE EN FONCTION : 01/09/2023

DESCRIPTION DE LA CHARGE

Une charge à temps partiel (50%) (H/F/X), indivisible, dans le domaine de Philologie médiévale – Littérature française des origines à 1350 rattachée au Département de Langues et littératures romanes. Cette charge comprend des activités d’enseignement (cours théoriques et pratiques, encadrement de stages), de recherche et de service à la communauté.

ACTIVITÉS D’ENSEIGNEMENT

Le total horaire de la charge d’enseignement s’élève à 90 h d’enseignement théorique et 45 h d’enseignement pratique.

ACTIVITÉS DE RECHERCHE

• Recherches dans le domaine de la « Philologie médiévale – Littérature française des origines à 1350 » (insertion dans des réseaux de recherche internationaux).
• Collaborations scientifiques avec les collègues du département et dynamisation de la recherche au sein de l’Institution.
• Valorisation des résultats obtenus dans des communications et des publications (au niveau national et international).
• Valorisation sociale des recherches menées (activités de vulgarisation).
• Participation active à la vie scientifique du département de Langues et littératures romanes (conférences, séminaires, journées d’étude, etc.)
• Affiliation à une U.R. (unité de recherche), dans la mesure du possible. Un cahier des charges plus précis sera élaboré en concertation avec le·la candidat·e retenu·e et la direction de l’U.R. choisie.

ACTIVITÉS DE SERVICE À LA COMMUNAUTÉ

Participation active à la vie administrative du département de Langues et littératures romanes (responsabilités administratives dans les différentes instances de l’Institution, participation aux conseils, réunions, commissions, activités de promotion…).

QUALIFICATIONS REQUISES / PROFIL

• Être titulaire d’un doctorat dans le domaine.
• Se prévaloir de recherches suivies et de publications significatives dans les domaines de la philologie médiévale et de la littérature française des origines à 1350.

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Après examen des dossiers, les candidat·e·s retenu·e·s à l’audition seront amené·e·s à faire une leçon publique sur un sujet défini au préalable par la Commission d’attribution. Cette leçon sera suivie d’un entretien au cours duquel ils·elles seront amené·e·s à exposer leur projet d’enseignement et de recherche relatif à la charge à pourvoir.

Notre politique institutionnelle est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou leur nationalité.

CANDIDATURES

Les candidatures se font via un formulaire en ligne disponible sur la page : https://my.uliege.be/portail/go_xt.do?a=o%7C11004%7Ce%7C529229 en précisant le numéro de référence du poste pour le 30/03/2023, au plus tard (avant minuit heure belge), sous peine d’irrecevabilité de la candidature.

DOCUMENTS REQUIS

• Lettre de motivation.
• Curriculum vitae type à télécharger ICI
• Un projet d’enseignement lié au domaine de la « Philologie médiévale – Littérature française des origines à 1350 ».
• La liste complète des publications et travaux du·de la candidat·e en pointant les cinq publications qu’il·elle juge les plus significatives par rapport aux domaines de l’appel.

CONDITIONS D’ENGAGEMENT

La charge est attribuée soit pour une durée déterminée de quatre ans, soit d’emblée à titre définitif.

Dans le cas d’une nomination à durée déterminée, une évaluation sera réalisée à l’issue de la troisième année.

• Si l’évaluation est négative, la nomination de l’intéressé·e prend fin au terme des quatre ans.
• Si l’évaluation est positive, l’intéressé·e est nommé·e à titre définitif.

RENSEIGNEMENTS

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de la Direction administrative : Mme Chantal RIGAL – tél. : +32 (0)4 366 54 54 – Chantal.Rigal@uliege.be

RÉMUNÉRATION

Les barèmes et leurs modalités d’application sont disponibles auprès de l’Administration des Ressources Humaines de l’Université : Mme Ludivine DEPAS – tél. : +32 4 366 52 04 – Ludivine.Depas@uliege.be