POSTE ACADÉMIQUE À TEMPS PLEIN (H/F/X) - OPTIMIZATION METHODS IN MANAGEMENT

POSTE ACADÉMIQUE À TEMPS PLEIN (H/F/X) HEC LIÈGE

DOMAINE: OPTIMIZATION METHODS IN MANAGEMENT

ENTRÉE EN FONCTION : 01/09/2023

DESCRIPTION DE LA CHARGE

Une charge à temps plein (H/F/X), indivisible, dans le domaine « Optimization Methods in Management », rattachée au Département de HEC Liège. Cette charge comprend des activités d’enseignement, de recherche et de service à la communauté.

ACTIVITÉS D’ENSEIGNEMENT

Le·la candidat·e retenu·e sera responsable d’une charge de cours (en français et en anglais) dans les programmes de bachelier et de master, autant en cours « de jour » qu’en « horaire décalé ». Il·elle se verra également confier des cours du tronc commun tels que les mathématiques appliquées aux sciences économiques et de gestion ou la recherche opérationnelle et des cours de spécialisation en fonction de son profil et de son expérience, tels que data science, business intelligence ou machine learning. Le·la candidat·e devra, en outre, encadrer des stages et des mémoires.

ACTIVITÉS DE RECHERCHE

Le·la candidat·e retenu·e mènera des activités de recherche de pointe dans le domaine stratégique de recherche « Business Analytics and Supply Chain Management », avec des applications potentielles et des collaborations avec les autres domaines stratégiques de recherche de HEC Recherche. Il·elle contribuera au développement du rayonnement de HEC Liège dans la communauté scientifique nationale et internationale. ACTIVITÉS DE SERVICE À LA COMMUNAUTÉ

Le poste implique une participation à la vie académique du domaine d’expertise stratégique « Business Analytics & Supply Chain Management », de l’UER Opérations, de HEC Liège et de l’ULiège. Il sera notamment attendu du·de la chargé·e de cours de contribuer au développement régional et international de l’ULiège, tant au niveau des relations avec des universités qu’avec des entreprises privées ou des organismes publics. Le·la chargé·e de cours pourrait être sollicité·e dans le cadre du développement des formations de HEC Liège Executive Education

QUALIFICATIONS REQUISES / PROFIL

• Être titulaire d’un doctorat (au plus tard au moment de la désignation) dans les domaines suivants ou apparentés : mathématiques appliquées, méthodes quantitatives en gestion (par ex. : recherche opérationnelle), avec des applications claires en économie ou en gestion ;
• Avoir une expérience internationale significative ;
• Être capable d’organiser et de diriger une équipe de recherche dans ces domaines ainsi que de s’intégrer dans des réseaux de recherche internationaux ;
• Avoir une passion pour l’enseignement et posséder des compétences pédagogiques ;
• Être disponible pour des missions d’enseignement et de recherche à l’étranger.

La langue administrative officielle utilisée à HEC Liège est le français et le·la candidat·e devra enseigner des cours en anglais et en français. Le·la candidat·e doit avoir une excellente connaissance de l'anglais. Si il·elle n'a pas le niveau de français requis, il·elle pourrait avoir la possibilité de suivre des cours de français dispensés par l'ULiège afin d’être capable, au plus tard dans les deux premières années de son engagement, de donner des cours en français, participer aux réunions administratives et assumer des fonctions de service interne.

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Le processus de sélection comprend plusieurs étapes :

• la commission de recrutement sélectionne les candidat·e·s sur la base de leur dossier ;
• la commission rencontre les candidat·e·s sélectionné·e·s et ;
• les conclusions de la commission sont proposées aux différents conseils pour décision.

Notre politique institutionnelle est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou leur nationalité.

CANDIDATURES

Les candidatures se font via un formulaire en ligne disponible sur la page : https://my.uliege.be/portail/go_xt.do?a=o%7C11004%7Ce%7C529314 en précisant le numéro de référence du poste pour le 30 mars 2023 au plus tard (avant minuit heure belge), sous peine d’irrecevabilité de la candidature.

DOCUMENTS REQUIS

• Lettre de motivation assortie d’un curriculum vitae complet démontrant une expertise pertinente en recherche et enseignement ;
• Une liste des publications et des projets/collaborations internationaux et nationaux ;
• Une annexe décrivant le programme de recherche du·de la candidat·e (maximum 5 pages) ;
• 2 lettres de recommandation.

CONDITIONS D’ENGAGEMENT

Selon le système de titularisation de l’ULiège, les charges sont attribuées pour une durée déterminée de quatre ans. Les performances du nouveau.de la nouvelle chargé·e de cours seront évaluées à la fin de la troisième année de nomination. Si l’évaluation est positive, l’intéressé·e est nommé·e à titre définitif. Si l’évaluation est négative, la nomination de l’intéressé·e prend fin au terme des quatre ans.

Exceptionnellement, une charge peut être attribuée d’emblée à titre définitif.

En cas de nomination pour une durée déterminée, le·la chargé·e de cours sera évalué·e sur ses performances en enseignement et en recherche.

En ce qui concerne la recherche, il est attendu du·de la candidat·e de :

• publier des articles scientifiques dans des revues d'économie et de management pertinentes et du meilleur niveau, ainsi que des livres et chapitres de livres (voir HEC Liège Academic Journal Guide) ;
• élaborer de nouveaux projets de recherche et rédiger des demandes de subvention pour attirer des fonds de recherche internes et externes ;
• superviser la recherche doctorale ;
• participer à des réseaux de recherche internationaux ;
• participer activement à l'organisation d'activités de recherche dans le domaine stratégique correspondant à HEC Liège, tels que séminaires de recherche, ateliers et conférences scientifiques ;
• participer à des projets et missions de recherche pour le compte d'organismes privés et/ou d'autorités publiques et développer avec eux des partenariats.

Au niveau de l’enseignement, il est attendu du candidat de :

• dispenser un enseignement de haute qualité tant à des petits que des grands groupes ;
• développer des méthodes d'enseignement nouvelles et actives ;
• faire un usage efficace et innovant des technologies et outils numériques ;
• superviser des mémoires et des stages ;
• contribuer à l'évolution continue des programmes d'enseignement de l'École.

RENSEIGNEMENTS

Tout renseignement peut être obtenu auprès du Prof. Thierry PIRONET, Président de l’UER Opérations à HEC Liège (thierry.pironet@uliege.be). RÉMUNÉRATION

Les barèmes et leurs modalités d’application sont disponibles auprès de l’Administration des Ressources Humaines de l’Université : Mme Ludivine DEPAS – tél. : +32 4 366 52 04 – Ludivine.Depas@uliege.be