Hr Business Partner

Functie omschrijving

● Je hebt een allround HR kennis binnen zowel soft- als

hard HR onderwerpen die je binnen jouw perimeter

(Vlaanderen en Brussel) op dagelijkse basis zal inzetten.

● Je bent bijvoorbeeld het aanspreekpunt voor de

medewerkers binnen jouw perimeter voor alle HR

onderwerpen. Daarnaast ben je ook een centrale spil

tussen de medewerkers en de centrale HR diensten.

● Je volgt sociaal juridische dossiers op accurate en

doortastende wijze op volgens de correcte procedures.

● Je bent in samenwerking met de Junior HR Business

Partner binnen jouw perimeter verantwoordelijk voor de

aanwerving van de noodzakelijke versterkingen om de

groei van Veolia te bewerkstelligen.

● Je bent ook een sparringpartner voor de operationele

leidinggevenden voor wat de evaluatie, evolutie en

opvolging van hun teams betreft.

● Je zal ook HR projecten opnemen voor Veolia BeLux en

deze van A tot Z uitwerken, opvolgen en implementeren.

● Je bent met andere woorden een polyvalente motor van

het HR beleid binnen Veolia

Profiel

● Kennis. Je hebt een sterke soft- en hard HR kennis.

● Communicatief: Je bent empathisch maar kordaat en bent vlot tweetalig.

● Ontwikkeling: Je hebt een passie voor HR en ziet steeds kansen om het HR

beleid verder te ontwikkelen.

● Initiatief: Je hebt doorzettingsvermogen, daadkracht en zin om zaken in

handen te nemen en initiatief te tonen

Aanbod

Innovatie: Je komt in een bedrijf en team terecht dat verschillende HR onderwerpen en

projecten op zich neemt en trekt.

Aantrekkelijk loonpakket. Naast een marktconform loon ontvangt u ook extra legale

voordelen zoals een bedrijfswagen, onkostenvergoeding, bonusplan, maaltijdcheques,

groeps- en hospitalisatieverzekering en 15 adv dagen.