Offre d'emploi : Consultant recrutement et sélection (m/f/x)

L'ENTREPRISE

Il y a 1 poste vacant à la Direction générale Human Resources (DG HR) au sein de la Cellule recrutement du personnel civil située rue Hobbema 8 à 1000 Bruxelles, du Ministère de la Défense (Rue d'Evere, 1 à 1140 Evere)

La DG HR s'occupe spécifiquement de la carrière et de la gestion administrative du personnel civil (tant statutaire que contractuel), et ce, depuis le recrutement jusqu'à la mise à la retraite ou la cessation de la fonction.

La Cellule recrutement du personnel civil de la Défense se charge des tous les recrutements tant statutaires que contractuels ainsi que les accessions au niveau supérieur. Cette cellule se situe dans le cadre prestigieux de l'Ecole Royal Militaire (ERM) située rue Hobbema 8 à 1000 Bruxelles à quelques pas du Parc du Cinquantenaire et des transports publics.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

La Défense se développe et doit dès lors relever des défis majeurs sur le plan des recrutements. Des sélections nombreuses mais également spécialisées sont prévues pour les années à venir, raison pour laquelle nous cherchons à renforcer notre équipe de sélection. En outre, nous ambitionnons de professionnaliser les initiatives de promotion interne et cherchons une expertise méthodologique spécifique en la matière.

• Vous assurez de manière autonome l'organisation des procédures de sélection internes et externes en vue d'attirer les collaborateurs les plus compétents pour le Ministère de la Défense :
• Vous établissez des profils de fonction et de compétences et conseillez vos interlocuteurs sur le choix de procédure de sélection la plus pertinente. Vous coordonnez les sélections et assurez le suivi de celles en cours.
• Vous organisez les sélections, établissez le planning, l'appel et le règlement de sélection. Vous en assurez l'organisation sur le plan pratique et informez votre Direction sur l'atteinte de vos objectifs.
• Vous présidez la commission de sélection qui fait passer les tests de screening, évaluer les compétences et/ou l'expérience des candidats sur base de critères objectifs et vous transmettez un feed-back orienté sur les compétences. Vous menez des entretiens structurés.
• Vous œuvrez en tant que représentant du service afin que la procédure de sélection, de recrutement se déroule sans encombre et qu'il soit pourvu aux places vacantes aussi rapidement que possible.
• Vous concourez au développement d'une politique de recrutement progressiste et performante au sein de la Défense.
• Vous travaillez au sein d'une équipe RH qui privilégie la concertation, la qualité du service, la fluidité de la communication et l'autonomie.

Les clients et les candidats sont au centre de votre travail et de vos préoccupations.

Vous êtes prêt à suivre le trajet de certification chez Selor, afin de pouvoir organiser des sélections de manière autonome sur le long terme.

Vous travaillez dans une petite équipe, composée d'assistant de sélection et d'attachés recrutement et sélection aussi bien francophones que néerlandophones.

Important: Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (d'après la loi du 11 décembre 1998, relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité).

PROFIL RECHERCHÉ

Vous possédez un diplôme de master toutes orientations et une expérience professionnelle pertinente dans le domaine du recrutement et de la sélection de minimum 1 année répartie dans au moins 3 des tâches et responsabilités suivantes :

• Analyse des besoins des départements internes/externes
• Tenue de réunions de préparation avec le client (interne/externe)
• Rédaction de profils de compétences
• Choix du processus de recrutement le plus approprié
• Définition du planning et mise en place de la stratégie de recrutement
• Présidence de jurys de sélection (interviews et tests)
• Rédaction de rapport de sélection.

NOUS OFFRONS

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 43.757,81 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• possibilité de télétravail après une période d'introduction
• Crèche subsidiée au sein du quartier militaire (Evere, Peutie et Neder-Over-Heembeek)
• 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An + 3 jours de dispense du département spécifique à la Défense
• accessibilité aisée via les transports en commun
• Plusieurs possibilités d'auto-développement
• nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
• nombreuses opportunités de carrière
• Avantages financiers
• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
• divers avantages sociaux
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• utilisation des infrastructures sportives pendant les heures de service.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.