Gestionnaire des Ressources Humaines CDD jusqu'au 31/10/2023

Description du poste :

En tant que gestionnaire ressources humaines, vous intégrez notre Business Unit Bus. Vous assurez la gestion de la situation administrative du personnel principalement ouvrier au sein d'une équipe RH locale.

Vos tâches :

* Rassembler et transférer les informations administratives concernant le personnel de la division vers le département RH du siège et inversement.
* Assurer l'encodage des modifications des dossiers administratifs des collaborateur.rice.s.
* Constituer les dossiers administratifs en matière de changements de barème, passage à l'effectif, mutations, crédit-temps, congés thématiques, promotions, évaluations, cumul d'activité.
* Assister administrativement la Responsable RH locale : courriers divers internes et externes, gestion de l'agenda et permanence téléphonique, maintenir à jour le classement des documents RH.
* Assurer le suivi du pointage du personnel.
* Mener les sessions d'information RH aux nouveaux engagé.e.s.
* Assurer la permanence RH de première ligne : répondre aux questions RH (crédits-temps, promotions, changements de statuts).

Description du profil :

• Vous disposez au moins d'un bachelor dans les ressources humaines ou domaine similaire ;
* Une première expérience dans une fonction semblable est un atout
* Vous maitrisez le français et avez une connaissance du néerlandais ;
* Vous maitrisez la suite Office ;
* Compétences clés : flexibilité et adaptabilité, orientation client, polyvalence et multitasking, autonomie, sens de la déontologie, organisation, sens des relations humaines (communication, diplomatie et assertivité), rigueur.
* La prestation se fera principalement à partir de notre bureau situé à Haren.

Nous proposons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.