Responsable RH

Pour notre client spécialisé dans le domaine de la construction nous recherchons un responsable RH / Gestionnaire de paie.

- Veiller au bon respect de la législation sociale et être la personne référente pour ce qui concerne les conseils légaux et de règlements.

- En charge de la gestion du personnel ouvrier CP 124 : contrats, dossiers administratifs, subsides,...

- Suivre les documents des travailleurs (mutuelle, certificats médicaux, attestations, …)

- Maintient à jour des données liées au personnel.

- Gérer les prestations, le pointage et la paie.

- Entretenir la relation avec les partenaires externes de l'entreprise, tels le secrétariat social, les organismes publics, centres d’apprentissage et de formation, …

- Gérer et suivre les visites médicales

- Suivre et tenir le planning des ouvriers.

- Utiliser le portail Sécurité Sociale (chômage temporaire – Checkin@work)

- Gestion et suivi des formations externes obligatoires et recyclage – Etablir un plan de formation.

- Mise en place de formations internes

- Recrutement – fiche de poste – Recherche candidats – planification entretiens avec le directeur Opérationnel

- Gestion administrative des clauses sociales (suivi-demande et préparation de dossiers)

- Apporter le support nécessaire pour mener à bien le cycle d'évaluations et entretiens (annuels et périodiques) et en assurez le suivi administratif

- Gestion des CPPT : Planifier – Préparer – Etablir le PV

- Diverses tâches administratives et encodages sur Excel

- Première expérience en tant que RH d’au moins 2 ans dont la paie (construction atout).

- Excellente connaissance de la législation sociale

- Personne rigoureuse et organisée, sociable qui fait preuve d’empathie

- Excellente capacité organisationnelle et multi tâches.

- Etre dynamique, minutieux et motivé

- Etre disponible très rapidement

Temps de travail : 39h/sem (20 VA + 6 RC – Vacances et congés de la construction)

Horaire du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 16h00.

Rémunération  : 

3500 euros brut

Indemnité forfaitaire de 150€ net

C repas 6,55€/j

Assurance groupe

Assurance hospitalisation