Offre d'emploi : Gestionnaire de chantier Voirie / Bâtiment

Mission du service : Le Service Des Travaux Publics est en charge de la gestion du patrimoine communal, de la propreté publique, des espaces verts, du logement et de l’énergie.

Mission

Je suis en charge de la gestion  administrative et technique des chantiers en voirie et/ou en bâtiment.

Je suis une personne de communication capable d’assumer le rôle de relais aussi bien humain que technique entre le(s) responsable(s), les riverains et le personnel d’exécution.  J’analyse et contribue à résoudre les problèmes techniques et humains.

Diplôme requis / en cours d’obtention:

Bachelier en construction

Activités génériques :

Gestion des dossiers  voiries/bâtiments

• Elaborer des plans, métrés et cahiers des charges pour la réalisation de petits aménagements sur les voiries communales et/ou en bâtiment
• Planifier et contrôler les travaux en étant sensible au bien-être, à la sécurité, à l’hygiène au travail
• Effectuer le suivi administratif, technique et financier des dossiers de travaux gérés par des bureaux d’études
• Effectuer le suivi administratif et technique et le contrôle des chantiers de tiers (Sibelga, Vivaqua, Proximus,…) via la plateforme de coordination Osiris
• Gérer les demandes/plaintes des citoyens via « Fix my street »
• Communiquer avec les parties prenantes et les riverains
• Actualiser les bases de données
• Sanctionner administrativement et/ou financièrement les chantiers défaillants.

Compétences techniques:

Réglementations

Nouvelle loi communale

Code de la Route

Cahier des charges type relatif aux voiries en Région de Bruxelles capitale

Bien-être au travail

Aptitudes techniques

Technique de gestion de projets

Techniques de communication

Connaissances des matériaux et techniques de construction

Logiciels/bureautique

Logiciel de dessin (Autocad), Photoshop, Osiris

Langues

Français-Néerlandais

Techniques d’expression orale et écrite

Communiquer un message complexe, technique et spécifique

Compétences comportementales Columbus :

CONCEVOIR – DEVELOPPER UNE VISION

• Je contribue à l’élaboration d’une vision commune avec les responsables stratégiques de mon institution.

COORDONNER/GERER – GERER LES CONFLITS

• J’adopte des stratégies de collaboration/médiation permettant de résoudre efficacement les conflits. J’identifie les points d’accord et encourage les parties à trouver une solution.

INTERAGIR – CONSTRUIRE UN RESEAU

• Je développe des contacts privilégiés avec des collègues et intervenants externes-clés.

COORDONNER/GERER PILOTER LE CHANGEMENT

• Je concilie les changements avec la réalité du terrain.