Passer au contenu principal

Cette offre a expiré

Project Manager

Employeur
Proselect
Lieu
Mons (Ville), Hainaut
Date de clôture
8 avr. 2023

Afficher plus

Fonction
IT / Internet, Project Manager
Secteur
Mode / Textile / Cosmétiques, Textile / Fashion
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Anglais

Dans un objectif de développement et d’expansion, notre client, entreprise logistique de renom sur Mons, est à la recherche d’un(e) ;

Project Manager (H/F/X)

  1. Votre défi !

    Le Project manager rapporte directement au DC Manager

    • Dirige et gère l’implémentation des projets ou des initiatives d’amélioration pour le centre logistique, étudie les besoins d’amélioration des processus et propose les projets qui soutiendront l’évolution du site. En termes d’amélioration continue, il travaille sur la définition et la standardisation des process ainsi que leur déploiement, développe les outils d’amélioration continue (excellence opérationnelle, Lean, Dmaic, TPS, Kaizen, 5/6 S, A3 Management, Process Mapping, etc.) et s’assure du suivi auprès des équipes ;
    • Analyse les projets en termes de besoins, coûts et risques, en tenant compte de l’ensemble des impacts et stakeholders (opérations et services support), définit les alternatives et établit les spécifications du projet dans le cadre d’un dossier technique concret et cohérent ;
    • Étudie l’implantation de l’installation du matériel en veillant à sa cohérence et ses liaisons avec le matériel, les process et flux existants ; Fait réaliser des études préliminaires spécifiques si besoin (en interne et/ou en externe) ; Recherche et sélectionne les solutions techniques, les fournisseurs et les matériels ;
    • Gère et participe activement à l’avancement du projet et les exceptions : il planifie, coordonne les activités ainsi que les interactions de toutes les parties prenantes tant internes qu’externes (identifie les partenaires externes) ; il adapte le suivi du projet en fonction des évènements, gère et résout les problèmes et les risques liés au projet ;
    • Passe le relais aux équipes opérationnelles après la finalisation de l’implémentation du projet dans les délais et selon la qualité visée ;
    • Collabore avec l’équipe de déploiement au niveau régional et global tant pour l’exécution des tests des nouvelles solutions que pour la formation des ressources locales en cas d’initiatives régionales ou globales à implémenter sur le site ;
    • Met en place une méthodologie de suivi du portefeuille de projets au sein de l’équipe de direction ; apporte son expertise à l’équipe, notamment par le biais de présentations, réunions de suivi et travaille étroitement avec les équipes de terrain ;
  2. Vos talents

    Vous interviendrez sur des projets variés en collaboration active avec les autres départements

    • Solides compétences en matière de gestion et d’exécution de projet, de planification et de gestion des risques, avec une compréhension approfondie des approches, méthodes et boîtes à outils d’implémentation de projets et d’amélioration continue ;
    • Capacité à prendre en charge les aspects opérationnels des projets et collaboration proactive avec l’ensemble des stakeholders en interne (Opérations, Controlling, Safety, Facility, HR, etc.) ainsi que les partenaires externes ;
    • Rigoureux, organisé avec la capacité à se focaliser sur les détails, tout en pouvant également fournir une vue synthétique (projet et portefeuille) ;
    • Excellente capacité à communiquer, fédérer, coordonner ; communication adaptée aux différents profils des stakeholders, capacité pédagogique ;
    • Esprit analytique (à l’aise avec l’analyse de données) et orienté résultat ;
    • Autonomie et capacité à mener les changements ;
    • Axé terrain ;
    • Capacité à encourager la collaboration, la co-création et le développement des personnes en responsabilisant les autres ;
    • Attitude agile, attitude positive face au changement et à la croissance significative ;
    • Inclusion et empathie envers les autres, encouragement de la diversité ;
    • Conscience de soi, compréhension de son impact sur les autres et contribution à l’ensemble du groupe ;
    • Aptitudes linguistique : Français (fluent) et anglais (intermédiaire plus) ;
  3. Notre offre

    L’opportunité de rejoindre un groupe international !

    Notre client vous offre un contrat stable comprenant un salaire attractif en phase avec votre niveau d’expérience, des avantages sociaux ainsi que plusieurs possibilités de développement

Recevez des alertes d'offres d'emploi

Créez une alerte d'offre et recevez des recommandations personnalisées directement dans votre boîte de réception.

Créer une alerte