Offre d'emploi : Superviseur de site

3 jours restants

Région
Namur, Hainaut, Liège
Publication
jeudi 23 février 2023
Date limite
jeudi 23 mars 2023
Réf
JOBM-BE
Contact
Herman Leferink
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Jobmatch recherche un superviseur de site (H/F/X) pour un de ses clients de Wallonie. Jobmatch met tout en oeuvre pour trouver le meilleur match entre ses candidats et ses clients.

Description
Mission :

  • Planification opérationnelle des personnes et des moyens ;
  • suivi du cahier des charges et, dans ce cadre, apporter des solutions ciblées dans lesquelles les responsabilités sont clairement définies afin de garantir la rentabilité des déploiements ;
  • gestion des travailleurs de terrain qui se trouvent sur les différents sites, ainsi que motiver et communiquer avec ses employés.
  • réunions « Toolbox » et de « Supervision » avec les équipes ;
  • sécurité et signalisation optimales sur le domaine public en tenant compte des règles établies en la matière ;
  • surveillance du port des EPI sur terrain ;
  • comptes-rendus réguliers de l'avancement et de l'achèvement des chantiers de construction ;
  • reporting des performances des collaborateurs.
  • rapport des activités au chef de projet/city manager.



Votre profil
Profil recherché :

  • en possession d'un baccalauréat ou d'un diplôme de master (en construction ou électromécanique) ou équivalent par expérience ;
  • expérimenté(e) en gestion de projet et/ou dans le secteur de la fibre optique ou des réseaux de câbles et télécommunications ;
  • orientée sécurité sur chantier ;
  • possédant une très bonne connaissance du français (connaissance de base du néerlandais est un avantage) ;
  • flexible, autonome, organisée et avec des bonnes compétences sociales ;
  • maîtrisant l'utilisation d'un PC et les logiciels MS office (Outlook, Excel, Word) – d'autres programmes sont un plus.



Nous offrons
Offre :

  • CDI à temps plein avec beaucoup de variété et des responsabilités.
  • salaire compétitif complété par des avantages extra-légaux tels qu'une voiture de société, des chèques repas, des écochèques, des assurances...
  • un emploi dans une entreprise qui a l'ambition de se développer en Wallonie tout en gardant un caractère familial.