Le plus gros Employeur de Bruxelles
Description du poste :
En tant que testeur junior, vous ferez partie d'un groupe jeune et dynamique où l'esprit d'équipe est primordial. Après une formation ciblée, avec un soutien important et des formations complémentaires, vous évoluerez vers un rôle où vous serez responsable de l'exécution des tâches principales des tests structurés. Dans le cadre de développements Agile, vous ferez partie de la scrum team ou d'une équipe de tests d'intégration.
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
- Préparation et exécution d'activités ayant pour but de cartographier le niveau de qualité du système testé (revue et analyse des exigences du système, création de cas de test, création ou sélection de données de test,...).
- Réalisation des tests; manuellement et éventuellement en les automatisant.
- Rendre compte de l'avancement et des résultats des activités de test.
- Soutenir et réfléchir avec votre équipe à des solutions.
- Soutenir l'analyse des causes profondes liées aux résultats signalés.
- Assurer le suivi des défauts signalés.
Description du profil :
- Bachelor ou Master dans un domaine informatique (informatique, informatique appliquée, etc.), ou un autre domaine dans lequel une bonne connaissance de base de l'informatique est garantie (par exemple l'électronique, etc.).
- Francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de l'anglais et de la 2ème langue nationale.
- Bonne connaissance de MS Office.
- Des connaissances dans les domaines suivants constituent un atout : développement de logiciels et/ou scripting, SQL, XML, électronique, réseaux informatiques.
- Qualités personnelles : esprit d'équipe, désireux d'apprendre et ouvert au changement,esprit analytique, raisonnement logique, attitude critique et sens du détail, indépendant, structuré et méticuleux, orienté vers le client et les résultats, proactif, patient, communicatif.
Nous proposons :
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
En tant que testeur junior, vous ferez partie d'un groupe jeune et dynamique où l'esprit d'équipe est primordial. Après une formation ciblée, avec un soutien important et des formations complémentaires, vous évoluerez vers un rôle où vous serez responsable de l'exécution des tâches principales des tests structurés. Dans le cadre de développements Agile, vous ferez partie de la scrum team ou d'une équipe de tests d'intégration.
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
- Préparation et exécution d'activités ayant pour but de cartographier le niveau de qualité du système testé (revue et analyse des exigences du système, création de cas de test, création ou sélection de données de test,...).
- Réalisation des tests; manuellement et éventuellement en les automatisant.
- Rendre compte de l'avancement et des résultats des activités de test.
- Soutenir et réfléchir avec votre équipe à des solutions.
- Soutenir l'analyse des causes profondes liées aux résultats signalés.
- Assurer le suivi des défauts signalés.
Description du profil :
- Bachelor ou Master dans un domaine informatique (informatique, informatique appliquée, etc.), ou un autre domaine dans lequel une bonne connaissance de base de l'informatique est garantie (par exemple l'électronique, etc.).
- Francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de l'anglais et de la 2ème langue nationale.
- Bonne connaissance de MS Office.
- Des connaissances dans les domaines suivants constituent un atout : développement de logiciels et/ou scripting, SQL, XML, électronique, réseaux informatiques.
- Qualités personnelles : esprit d'équipe, désireux d'apprendre et ouvert au changement,esprit analytique, raisonnement logique, attitude critique et sens du détail, indépendant, structuré et méticuleux, orienté vers le client et les résultats, proactif, patient, communicatif.
Nous proposons :
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Travailler à la STIB, c'est comment ?
ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !
Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !
Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Quels avantages pour vous ?
La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
Nos valeurs
Responsabilité
Nous assumons toute responsabilité concernant notre travail, nos décisions et les conséquences de nos choix sur l’entreprise, sur nos clients et sur les autres personnes concernées.
Engagement et fierté
Nous nous impliquons à 100 % dans nos tâches. Nous sommes fiers de faire partie de la STIB, fiers d’être au service de la ville et de ses habitants.
Simplicité et rigueur
Nous réfléchissons à notre travail, à une façon de le simplifier, mais également de le gérer avec plus d’exactitude.
Attention
Nous sommes attentifs aux autres. À nos clients, bien entendu, à qui nous proposons un service irréprochable. À nos collègues, car leur travail est influencé par nos propres prestations. À nos fournisseurs également, et à nos autres collaborateurs
Ensemble
Ce que nous faisons, nous le faisons autant que possible ensemble. Car ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pouvons développer un avenir durable. En unissant les connaissances et les compétences de chacun, nous pouvons atteindre les objectifs
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Nos collègues
Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles
Postulez à l’offre: Tester
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