Offre d'emploi : Technico commercial (H/F)

Notre client est un spécialiste reconnu en matière de pompes (pompes submersibles, motopompes avec moteurs diesel ou électriques, tuyaux et accessoires).

Afin de poursuivre le développement du département location à Wavre, notre client recherche un technico-commercial.

Tâches du technico-commercial (location) :

- Traitement des demandes des clients concernant la location de matériel de pompage et analyse des possibilités techniques ;

- De manière régulière, vous vous rendrez sur le chantier et chez le client pour lui proposer une solution sur mesure ;

- Préparer les devis pour le client et les expliquer si nécessaire ;

- Co-démarrer les projets avec le technicien ;

- Vous êtes le point de contact du client en cas de problèmes ou de questions.

Votre Profil :

Le candidat idéal…

- a suivi une formation technique ; détient un diplôme en électromécanique, niveau bachelier ou ingénieur industriel ;

- Une expérience dans un poste similaire est un atout mais n'est pas une obligation ;

- Vous avez un intérêt marqué pour les produits et les projets techniques ;

- Vous avez le sens du client et du détail ;

- Vous faites preuve de persuasion et de bonnes aptitudes sociales et communicatives ;

- Une attitude pratique est essentielle ;

- Vous avez un permis de conduire B ;

- Connaissance des outils informatiques courants ;

- Vous devrez vous rendre régulièrement à l'agence de Ranst pour des formations, consulter l’atelier…). Cette distance ne vous rebute pas ;

- Vous parlez couramment le français et une connaissance (passive) du néerlandais est importante pour la communication avec vos futurs collègues néerlandophones. La connaissance de l'anglais est un atout.

- La possibilité de rejoindre une société saine financièrement et leader dans son secteur ;

- Une grande autonomie de travail avec des responsabilités ;

- Vous aurez également l'occasion d'établir des relations à long terme avec nos clients. Un défi et un travail varié ;

- Bureau / dépôt facilement accessibles (Wavre) ;

- Une formation complète à notre métier au siège de Ranst (Anvers) ;

- Nos journées de travail sont du lundi au vendredi, à raison de 40 heures par semaine ;

- 20 jours de congés légaux + 12 jours RTT à prendre en accord commun ;

- En termes de rémunération, vous pouvez compter sur un salaire compétitif complété par des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas (8 €), des écochèques, une assurance hospitalisation DKV, un plan de bonus CCT 90, une prime de résultat, possibilité de souscrire à un plan vélos (électriques) de société et une voiture de société avec carte de carburant.