Le plus gros Employeur de Bruxelles
La STIB est à la recherche d'un Editorial Officer pour assurer le remplacement d'une collègue en congé de maternité.
Rédacteur polyvalent, vous veillez à la qualité des publications externes de la STIB.
Vous rédigez des communiqués de presse, des articles pour le site internet et des brochures, vous répondez aux questions parlementaires et vous faites des recherches pour le service presse.
Traduire des textes vers votre langue maternelle n'est pas un problème pour vous, tout comme relire des textes rédigés par d'autres personnes.
Vous avez l'œil pour repérer les idées et informations originales que vous pourrez utiliser dans de nouvelles publications.
Vous avez l'esprit d'équipe et d'excellentes compétences rédactionnelles, mais vous pouvez également travailler de manière autonome sur un projet.
Description de fonction :
* Vous assurez la cohérence de la ligne éditoriale des publications externes de la STIB.
* Vous concevez et rédigez des brochures, des textes pour le site internet, des vidéos et autres types d'informations destinées à des publics cibles bien spécifiques.
* Vous rassemblez, analysez et rédigez les réponses aux questions parlementaires.
* Vous maîtrisez la rédaction de communiqués de presse et d'articles.
* Vous corrigez différents textes en portant une attention particulière à l'orthographe et à la cohérence de la ligne éditoriale.
Description du profil :
• Vous êtes titulaire d'un Bachelier ou Master en communication, journalisme, langues.
* Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, un esprit analytique et, bien sûr, une orthographe et une grammaire parfaites.
* Outre le français, vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.
* Vous comprenez très bien le néerlandais et vous pouvez donc traduire et interpréter sans problème un texte du néerlandais vers le français.
* La connaissance de la structure politique bruxelloise est un atout.
* Vous avez un intérêt pour la mobilité et tout ce qui touche au transport public.
* Vos compétences personnelles : esprit d'équipe tout en sachant travailler de manière indépendante, polyvalent, flexible, respecter le caractère confidentiel des informations et être orienté résultats.
Nous proposons :
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Travailler à la STIB, c'est comment ?
ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !
Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !
Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !
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Quels avantages pour vous ?
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
Nos valeurs
Responsabilité
Engagement et fierté
Simplicité et rigueur
Attention
Ensemble
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Nos collègues
Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles
Postulez à l’offre: Editorial Officer (contrat de remplacement du 16/04 au 15/11)
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