Offre d'emploi : Un – Une Responsable d’équipe informatique Testing et Qualité

Votre mission 

• vous avez en charge la gestion globale des tests ;
• vous pilotez une équipe d’environ 8 Testeurs ;
• vous êtes l’interface entre les équipes de développement du département et les utilisateurs ;
• vous créez et entretenez un climat de confiance entre l’ensemble de ces interlocuteurs ; 
• vous contribuez à l’augmentation de la confiance des utilisateurs finaux dans la qualité des produits développés ou intégrés par le DSI qu’ils soient nouveaux ou upgradés.

Activités 

• vous établissez et pilotez une stratégie de test en équilibrant les contraintes coût - délai – qualité ;
• vous participez aux Comités de projet et aux groupes de travail ;
• vous estimez les charges et planifiez les tests en respectant le budget alloué et les ressources humaines disponibles ;
• vous suivez et contrôlez l'implémentation et le déroulement des tests en conformité avec la démarche qualité et selon les normes définies ;
• vous réalisez le reporting des projets et au niveau programme, et informez les acteurs ;
• vous définissez et réalisez le suivi des indicateurs qualité ;
• vous contribuez et améliorez les processus de test en développant leur industrialisation (aspect automatisation) et vous veillez à la qualification et l’homologation des logiciels ;
• vous assurez la veille technologique en relation avec le domaine d’application et les experts du domaine du test ;

Vous assurez la gestion de votre équipe :

• vous donnez des consignes de travail et veillez au respect des procédures définies ;
• vous organisez et animez les réunions de l’équipe afin de garantir un partage des connaissances fonctionnelles et techniques et une coordination des activités en phase avec les besoins exprimés ;
• vous contribuez au processus de recrutement et organisez l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ou des collaborateurs changeant de fonction ;
• vous assurez le coaching et l’évolution de l’équipe supervisée à travers le développement de compétences, aptitudes et savoir-faire ;
• vous menez des entretiens de fonctionnement et veiller à la formation continue des membres de votre équipe.

Votre profil

• vous possédez des connaissances et compétences techniques dans les domaines repris en annexe et êtes en mesure de vous développer pour en acquérir de nouvelles ;
• vous gérez et suivez les délais, les coûts, les activités et les ressources, impliquant entre autres les dimensions de planification des activités et la gestion des pics d’activité ;
• vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement et leur fournissez un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement) ;
• vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
• compétences comportementales génériques de Niveau A.

Conditions d’accès

Master ou assimilé + Expérience professionnelle utile de 6 ans dans le domaine informatique dont minimum 3 ans de coordination fonctionnelle ou hiérarchique d’équipes, de préférence dans le développement logiciel ou de testing. 

Procédure de sélection

Une présélection sera faite sur base des dossiers de candidature. Les candidat⸱e⸱s présélectionné⸱e⸱s seront invité⸱e⸱s à présenter les épreuves éliminatoires de sélection :

• un examen portant sur les compétences et caractéristiques psychologiques requises pour exercer la fonction et une épreuve managériale ;
• un entretien devant un jury. 

Participez à l'Afterwork le 28 mars pour rencontrer les équipes qui recrutent. Plus d'infos dans l'offre détaillée sur notre site.