Offre d'emploi : Responsables d'équipe Développements informatiques / EAI / Méthodologie

En ce qui concerne les 6 responsables d'équipe pour le Développement informatique:

Votre mission

Au sein du Service Développements d'Applications, vous êtes responsable de la coordination et de la gestion d'une équipe constituées d'Analystes responsables d'applications, de Développeurs, de Responsables techniques, etc.

Activités

• vous organisez, planifiez, pilotez et monitorez les activités de votre équipe autour de votre portefeuille d'applications ;
• vous assurez le coaching et l'évolution de l'équipe supervisée à travers le développement de compétences, aptitudes et savoir-faire ; vous menez des réunions de suivi individuel et veillez à la formation continue des membres de votre équipe ;
• vous délivrez les estimations de charge de travail, réservez des ressources, contrôlez les consommés et anticipez les besoins en ressources complémentaires ;
• vous organisez la gestion du parc d'applications (support de production, gestion des maintenances, gestion de la dette technique) ;
• vous contribuez et veillez à la définition et au respect des procédures, normes, standards, niveaux de qualité et de service et au périmètre de la documentation de la production informatique ;
• vous contribuez à la prise en charge des aspects intendances et logistiques au niveau de votre équipe (budgets, recrutements, marchés publics) ;
• vous assurez la veille technologique dans votre domaine d'activité.

En ce qui concerne le responsable d'équipe Entreprise Application Integration

Votre mission

Au sein du Service Support aux Développements, vous êtes responsable de la coordination et de la gestion d'une équipe constituée d'Experts en middlewares d'intégration (ESB, API gateways, brokers de messages) et de Développeurs Java spécialisés en composants d'intégration et SOA.

Activités

• vous organisez, planifiez, pilotez et monitorez les activités de votre équipe autour des middlewares d'intégration et de votre portefeuille de composants d'intégration ;
• vous vous coordonnez avec les équipes de développement « produits », les Chef de projets, l'équipe Architecture, et l'équipe Infrastructure ;
• vous assurez le coaching et l'évolution de l'équipe supervisée à travers le développement de compétences, aptitudes et savoir-faire ; vous menez des réunions de suivi individuel et veillez à la formation continue des membres de votre équipe ;
• vous délivrez les estimations de charge de travail, réservez des ressources, contrôlez les consommés et anticipez les besoins en ressources complémentaires ;
• vous organisez la gestion du parc de composants d'intégration (support de production, gestion des maintenances, gestion de la dette technique) ;
• vous contribuez et veillez à la définition et au respect des procédures, normes, standards, niveaux de qualité et de service et au périmètre de la documentation de la production informatique ;
• vous contribuez à la prise en charge des aspects intendances et logistiques au niveau de votre équipe (budgets, recrutements, marchés publics) ;
• vous assurez la veille technologique dans votre domaine d'activité.

En ce qui concerne le responsable d'équipe Méthodologie et Outils de Développement

Votre mission

Au sein du Service Support aux Développements, vous êtes responsable de la coordination et de la gestion d'une équipe constituée d'Experts en méthodologie et outils de développements de logiciels, comprenant des profils spécialisés dans le DevSecOps, les pipelines CI/CD, la définition de standards de développement, la réalisation d'études et de proofs of concepts, les outils d'analyse de qualité de code, les problématiques UX, l'animation d'une communauté de développeurs, et l'agilité.

Activités

• vous organisez, planifiez, pilotez et monitorez les activités de votre équipe autour des middlewares d'intégration et de votre portefeuille de composants d'intégration ;
• vous vous coordonnez avec les équipes de développement « produits », l'équipe Infrastructure et l'équipe Architecture ;
• vous coordonnez les activités d'équipes virtuelles pluridisciplinaires travaillant sur des évolutions technologiques (réalisation d'études, de proofs of concepts, de projets pilotes et d'activités liés à l'industrialisation) ;
• vous assurez le coaching et l'évolution de l'équipe supervisée à travers le développement de compétences, aptitudes et savoir-faire ; vous menez des réunions de suivi individuel et veillez à la formation continue des membres de votre équipe ;
• vous délivrez les estimations de charge de travail, réservez des ressources, contrôlez les consommés et anticipez les besoins en ressources complémentaires ;
• vous organisez la gestion du parc de composants d'intégration (support de production, gestion des maintenances, gestion de la dette technique) ;
• vous contribuez et veillez à la définition et au respect des procédures, normes, standards, niveaux de qualité et de service et au périmètre de la documentation de la production informatique ;
• vous contribuez à la prise en charge des aspects intendances et logistiques au niveau de votre équipe (budgets, recrutements, marchés publics) ;
• vous assurez la veille technologique dans votre domaine d'activité.

Votre profil

Compétences techniques

• vous êtes capable de gérer une équipe de développement (10 à 20 personnes internes ou externes) ;
• vous disposez d'expériences en gestion de capacité d'une équipe de développement ;
• vous disposez d'un bagage technique acquis lors de projets de développements ou dans des activités de design ou d'architectures techniques ;
• vous maîtrisez le processus global de gestion du cycle de vie d'un logiciel (« ALM application Lifestyle Management ») ;
• vous disposez d'une expérience pratique de Scrum, êtes familiarisé avec le gestion de projets et avez de l'appétence pour DEVOPS ;
• vous maîtrisez les concepts d'intégration continue et de déploiement continu ;
• vous êtes capable de coordonner des migrations techniques ;
• vous disposez d'expériences de collaborations avec des consultants ou prestataires externes.

 Compétences comportementales

• vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité de ce qui est produit ;
• vous gérez et suivez les délais, les coûts, les activités et les ressources, impliquant entre autres les dimensions de planification des activités et la gestion des pics d'activité ;
• vous encouragez la collaboration interne et externe, affrontez les conflits et impliquez les membres de l'équipe.

Procédure de sélection

Une présélection sera faite sur base des dossiers de candidature. Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront invité.e.s à présenter les épreuves éliminatoires de sélection :

• un examen portant sur les compétences et caractéristiques psychologiques requises pour exercer la fonction et une épreuve managériale ;
• un entretien devant un jury.

Participez à l'Afterwork le 28 mars pour rencontrer les équipes qui recrutent. Plus d'infos dans l'offre détaillée sur notre site.