Le plus gros Employeur de Bruxelles
En tant que Technicien.ne de Maintenance sous-stations, vous réalisez la maintenance préventive et corrective des équipements électriques ainsi que les actions de mise en service des sous-stations (11.000 / 900 / 700 / 400 / 220 Volts), dans le respect des règles de sécurité.
Plus en détail :
* Vous réalisez la maintenance préventive et corrective (aspects mécaniques, électriques, électromécaniques) relative à l'ensemble des appareillages en sous-stations et postes de distribution/transformation.
* En cas de défaillances, vous effectuez de manière autonome les diagnostics permettant de prendre les mesures correctives adéquates.
* Vous réalisez les actions de mise en service ou hors service des installations.
* Vous exécutez des manœuvres (coupures et remise sous tension, sectionnement, mise à la terre, …) sur les installations haute et basse tension.
* Vous effectuez l'encodage informatique des rapports d'activités, proposez les mises à jour du planning sur base des situations rencontrées. Vous complétez et archivez les documents techniques de suivi des appareils à entretenir.
* Vous gérez et assurez les visites périodiques légales imposées par le RGIE et le RGPT et encadrez l'organisme réalisant les contrôles périodiques légaux.
* Vous supervisez et vérifiez le travail effectué sur les appareillages électriques par les intervenants tiers et vous assurez leur sécurité en appliquant les procédures de sécurité.
Vous travaillez de 7h30 à 15h30 et de 23h00 à 7h00.
Description du profil :
• Vous êtes titulaire d'un Bachelier en Electricité/Electromécanique ou disposez d'une expérience équivalente.
* Vous disposez de connaissances approfondies des installations fixes de traction électrique (transformateurs, redresseurs, disjoncteurs, ...).
* Vous maîtrisez les procédures et consignes de sécurité (Danger : électricité à haute tension 11.000 Volts et 700/900Vdc)
* Vous savez lire et interpréter les schémas et plans électriques particuliers à la société.
* Vous avez de bonnes connaissances des différentes applications informatiques (GMAO, Linx, MS Office)
* Vous êtes titulaire du permis B.
Nous proposons :
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
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Travailler à la STIB, c'est comment ?
ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !
Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !
Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !
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Quels avantages pour vous ?
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
Nos valeurs
Responsabilité
Engagement et fierté
Simplicité et rigueur
Attention
Ensemble
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Nos collègues
Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles
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