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Company details

Vous souhaitez contribuer à un monde plus sûr et plus sain ? Vous aimez être entouré(e) de profils scientifiques ? Devenez expert en contrôle de la gestion sûre des déchets radioactifs des installations nucléaires belges.

Rejoindre l’Agence fédérale de contrôle nucléaire signifie :

  • une longue évolution de carrière et de nombreuses formations professionnelles de pointe.
  • un système de coaching et de mentoring en début de carrière à l’AFCN.
  • la possibilité de rencontrer les parties prenantes et des experts dans le domaine de la sûreté nucléaire, au niveau national et international.
  • une ambiance de travail détendue et un climat de confiance entre collègues.
  • un haut degré d’autonomie dans l’organisation de votre travail.
  • un package salarial plus que conforme au marché.

Pourqoui vouloir nous rejoindre?

Les 161 collaborateurs de l’AFCN, qu’ils soient ingénieurs, criminologues, experts, inspecteurs ou collaborateurs administratifs ou de support, veillent à protéger efficacement la population, les travailleurs et l’environnement contre le danger des rayonnements ionisants.

Depuis le 1ier septembre 2001, l’AFCN est une organisation d’intérêt public (de catégorie C), placée sous la tutelle du ministre de l’Intérieur. Ce statut lui confère une large autonomie, essentielle à l’exercice impartial de sa responsabilité par rapport à la société.

L’Agence inspecte :

  • 2 centrales nucléaires qui regroupent 7 réacteurs.
  • plusieurs milliers d’installations et d’activités dans le secteur de la médecine, de l’industrie et de la recherche.
  • 40.000 envois annuels de matériel radioactif ou nucléaire.

Elle est impliquée dans un large éventail d’activités, parmi lesquelles:

  • la surveillance de la radioactivité naturelle et artificielle dans notre pays.
  • la sûreté et la sécurité du transport de matières radioactives et nucléaires.
  • la sûreté de la gestion, y compris à long terme, des déchets radioactifs, qui constitue en permanence une de nos priorités.

Fonction

En qualité d’inspecteur-expert en déchets radioactifs, vous faites partie d’une équipe multidisciplinaire d’inspecteurs et d’experts qui mettent leur expertise au service de l’établissement de la réglementation et de l’analyse des documents techniques relatifs à la gestion des déchets radioactifs et à la sûreté et la faisabilité des installations de mise en dépôt des déchets. Une attention particulière est accordée à la question de la sûreté sur le long terme.

Vous dépendrez directement du chef de service Gestion générale et Stockage des déchets.

Vos responsabilités:

  • Inspecter les exploitants d’installations nucléaires pour vérifier l’application de la réglementation relative à la sûreté de la gestion des déchets radioactifs.
  • Imposer des mesures aux exploitants nucléaires pour qu’ils régularisent leur situation et assurer le suivi de la mise en œuvre de ces actions.
  • Assurer la coordination avec Bel V, notre filiale technique, et avec l’ONDRAF, le gestionnaire national des déchets.
  • Evaluer les dossiers de sûreté des installations de mise en dépôt, en particulier les aspects de la sûreté (opérationnelle et à long terme) et de la faisabilité des installations de stockage définitif des déchets radioactifs.
  • Proposer des textes réglementaires et guides techniques et contribuer à leur élaboration. Vous participez au développement de recommandations internationales et à la défense des positions de l’Agence auprès des parties prenantes.
  • Organiser la veille technologique et scientifique dans les domaines de compétence qui vous sont confiés.
  • Participer ou collaborer à l’organisation de journées d’étude ou séminaires.
  • Développer, au sein de l’AFCN, l’expertise relative au comportement à long terme des systèmes de stockage définitif de déchets nucléaires.

 

L’equipe:

Au sein de l’AFCN, vous dépendrez du département Etablissements & Déchets. Ce département compte trois services : Etablissements industriels, Etablissements nucléaires de base et Gestion générale & Stockage des déchets, duquel vous ferez partie.

Profil

Que pouvez-vous nous offrir ?

 

  • Un master en sciences de l’ingénieur, orientation  chimie, physique, science des matériaux, bio-ingénierie en technologie de l'environnement,  gestion des terres et des eaux, technologies de la chimie et des bioprocédés, ou équivalent par expérience.
  • Les éléments suivants constituent un atout considérable:  un master complémentaire en sciences de l’ingénieur orientation énergie nucléaire.
  • une formation en radioprotection. une expérience en gestion des déchets industriels, en sûreté nucléaire, en radioprotection ou en radiochimie.
  • Une aptitude à communiquer correctement en néerlandais et en français, tant oralement que par écrit, et à adapter votre communication au destinataire.
  • Une capacité à intégrer l’information, à prendre des décisions comportant éventuellement des inconvénients et à faire preuve de flexibilité.
  • Une capacité à parvenir à des accords, à gérer la pression et à surmonter les contretemps en vous basant sur votre expérience et à partager vos connaissances avec l’équipe.

Offre

Le package:

L’AFCN vous offre un contrat de travail à durée indéterminée, un salaire brut très compétitif et les avantages complémentaires suivants :

  • un 13e mois et un pécule de vacances
  • des chèques-repas
  • une assurance hospitalisation et une assurance de groupe entièrement prises en charge par l’AFCN.
  • 26 jours de vacances + 12 jours de repos compensatoire + fermeture entre Noël et le Nouvel An + 13 jours fériés
  • Semaine de 38h avec des heures glissantes
  • la possibilité de travailler à domicile jusqu’à 130 jours/an
  • une intervention nette pour télétravail
  • un smartphone ou BYOD (bring your own device)
  • un abonnement de téléphonie mobile
  • un laptop
  • la gratuité des transports en commun entre votre domicile et votre lieu de travail (possibilité de venir travailler à vélo (+ douche)
  • l’opportunité de travailler dans des espaces lumineux et modernes aménagés en salles de réunions, îlots de travail et bureaux individuels.
  • Parcours de formation
  • un « midi du personnel », qui s’apparente à une rencontre hebdomadaire au cours de laquelle les différents services et départements présentent leurs activités à leurs collègues et se réunissent autour d'un sandwich et d'une boisson.

 

La procédure de recrutement se veut simple et efficace : nous vous contacterons pour fixer un horaire pour un entretien auquel participeront votre futur N+1 et les RH. Vous serez ensuite invité(e) à un assessment et à un nouvel entretien avec vos N+1 et N+2.

 

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