Offre d'emploi : Un Bibliothécaire en chef - Coordinateur du pôle Jeunesse & culture

L’Administration communale de Dinant recrute,

avec constitution d’une réserve de recrutement

Un Bibliothécaire en chef Coordinateur du pôle Jeunesse & culture

Salaire : 

Traitement annuel brut (à l’index en vigueur)

• Echelle A1 (licence-master) : de 44.063,38€ à 68.448,70€
• Echelle B1 (graduat – baccalauréat) : de 36.051,84€ à 50.020,64€

Emploi :

• Temps plein
• Statutaire

Nous vous offrons :

• Un travail qui a du sens, au service des citoyens
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle
• Des occupations variées
• Des chèques-repas
• Une allocation de fin d’année
• Un pécule de vacances
• Le régime de congé du secteur public
• La valorisation de l’expérience professionnelle

Missions de Coordinateur

Sous l’autorité de la Directrice générale, le Coor- dinateur du pôle « Jeunesse & culture » exerce, en délégation de la DG, une autorité hiérarchique et opérationnelle sur les services qui composent le pôle.

Il est attendu du Coordinateur qu’il puisse :

• Encourager la polyvalence Être moteur dans la révision et l’amélioration des pratiques
• Être garant de la qualité des prestations (fixer des objectifs et les suivre) Être un relais pour la DG quant à l’application des règles et lois dans la réalisation des missions
• Être un relais et un support pour la DG dans la mise en œuvre de certains processus clés (PST, CODIR, Budget, cycle d’évaluation…) Être un relais pour le Collège & la DG dans la gestion des projets
• Gérer les horaires Favoriser un climat de travail serein et transversal (professionnalisme dans les relations, réunions d’équipe, collaborations entre agents et services

Missions de Bibliothécaire en chef

Le Coordinateur exercera par ailleurs la fonction de Bibliothécaire en chef, et y consacrera au mi- nimum la moitié de son temps de travail.

Le/la Bibliothécaire en chef fait partie intégrante de l’équipe de la bibliothèque (composée de 2 autres personnes) et endosse, à l’instar des autres membres de l’équipe de la bibliothèque, des tâches opérationnelles.

Il est notamment attendu qu’il/elle :

• Mette en œuvre le Plan de Développement de la Bibliothèque, en collaboration avec l’équipe
• Assume une partie des 22 heures d’ouverture – travailler le mercredi après-midi, en soirée et le week-end (à tour de rôle) Assure le service d’accueil, de prêt et de retour, ainsi que d’information et orientation des utilisateurs
• Assure la promotion des livres Développe des actions permettant de moderniser et de dynamiser des activités du service
• Organise des animations, des expositions afin notamment d’attirer un nouveau public
• Gère les tâches administratives courantes
• Coordonne du travail de l’équipe

Conditions d’accès à l’emploi

Être belge ou citoyen de l’Union européenne

Jouir des droits civils et politiques

Être titulaire du permis B

Soit être master/licencié en sciences et technologies de l’information/communication

Soit  être, au minimum, bachelier/gradué bibliothécaire-documentaliste

Examen

• Une épreuve écrite au cours de laquelle le candidat devra synthétiser et émettre une ana- lyse critique d’un sujet d’ordre général, visant à déceler l’esprit critique et de synthèse du candidat ainsi que ses capacités rédactionnelles
• Une épreuve écrite portant sur les connaissances spécifiques requises pour occuper la fonction

Les candidats doivent obtenir au minimum 50% à chaque épreuve écrite et 60% au total des deux épreuves écrites pour accéder à  l’assessement et à l’épreuve orale

• Une épreuve de type « assessment » pour les lauréats à l’issue des deux premières épreuves. Cette épreuve sera exécutée par une société spécialisée et se conclura par un avis motivé (favorable-réservé-défavorable) dont le jury tiendra compte pour transmettre son rapport à l’autorité
• Epreuve orale permettant de vérifier les connaissances administratives, de déceler les mo- tivations du candidat et de comparer son profil avec les exigences générales inhérentes à sa fonction.

Pour pouvoir être déclarés lauréats, les candidats doivent obtenir 50% minimum à l’épreuve orale et 60% à l’issue de l’ensemble des épreuves.

Modalités de recrutement

N’hésitez pas à envoyer votre candidature à la Ville de Dinant à l’attention de la Direction géné- rale, par courrier recommandé à l’adresse Rue Grande n° 112 5500 DINANT ou par mail à l’adresse service.rh@dinant.be pour le 31 mars 2023 au plus tard (cachet de la poste faisant foi ou date de l’accusé de réception du mail), avec les références

« Recrutement Bibliothécaire-Coordinateur ».

Les documents suivants doivent obligatoirement être annexés à la candidature :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae détaillé permettant d’attester de l’expérience requise ;
• Copie certifiée conforme du diplôme (en cas de diplôme étranger, fournir une équivalence de diplôme délivrée par la Fédération Wallonie Bruxelles) avec attestation des cours suivis le cas échéant ;
• Eventuellement toute autre attestation en lien avec la fonction ;
• Extrait de casier judiciaire daté de moins de 6 mois ;

A défaut de tous ces documents, les candidatures seront déclarées irrecevables.

Epreuves écrites éliminatoires : 12 avril 2023 (la Ville de Dinant se réserve le droit de modifier la date des épreuves).

Pour toute information complémentaire concernant la procédure de recrutement : Madame Laura LEONARD, Service du Personnel Tél. : 082/40.48.22 - Mail : service.rh@dinant.be

Pour toute information complémentaire concernant les missions inhérentes à la fonction : Madame Valentine ROSIER, Directrice générale

Tel : 082/40.48.01 - Mail : direction.generale@dinant.be