Offre d'emploi : Responsable recrutement et formation

Pour un client leader mondial dans la région de Charleroi dans le secteur de l’Acier et de la sidérurgie, nous recrutons ;

Un responsable recrutement et formation (H/F/X)

1. Votre défi !

   Vous ferez partie intégrante de l’équipe RH composée de 8 personnes, eux même dépendant du DRH

   RECRUTEMENT :
   • Participer activement au développement de l’Employeur Branding (réseaux sociaux, écoles, universités, centres de formation, salons de l’emploi).
   • Gérer l’entièreté du processus de recrutement externe (ouvriers, employés, cadres, sous contrat intérim, CDD, CDI) avec une aide interne ou externe (dont In House interim , sociétés de recrutement, sociétés d’évaluation de candidats). Depuis la définition du besoin jusqu’à l’ onboarding .

   FORMATION et DEVELOPPEMENT :

   • Elaborer (avec la ligne hiérarchique) et mettre en oeuvre le plan de formation annuel, avec une aide interne (dont ArcelorMittal University ) ou externe (30 000 heures de formation)
   • Gérer les TALENTS : attirer, développer, retenir assesment , coaching, training, mentoring, mobilité interne).

   PROJETS ANNEXES :

   • Animer le PROGRES et des PROJETS visant à l’élaboration et l’implémentation de nouvelles politiques RH. Notamment la mise en place de nouveaux outils digitaux de gestion du recrutement et de la formation.
   • Faire évoluer et mettre à jour les PROCESSUS concernés (dont suivi budgétaire, mesure d’efficacité, KPI).
   • Participer activement au déploiement des politiques Santé, Sécurité, Bien être, Environnement

   EVOLUTION :

   • Elargissement possible de la fonction vers d’autres aspects RH que le recrutement et la formation (exemples: HR Business Partner d’un des grands secteurs de l’usine, relations sociales,…).
2. Vos talents

   Vous avez une expérience avérée en recrutement

   • Détenteur ( trice ) d’un Master/Bac+5 en RH, vous possédez une première expérience probante en recrutement.
   • Vous êtes résilient (e), assertif ( ve ), résistant (e) au stress, avec un bon équilibre vie privée / vie professionnelle.
   • Rigoureux(se), intègre, organisé (e), vous gérez bien votre temps (autonomie / urgence / importance / priorisation) dans un environnement changeant.
   • Vous avez un bon esprit d’équipe, une orientation client, une très bonne écoute, une aisance relationnelle (enthousiasme)
   • Vous maîtrisez l’ anglais écrit et oral.
   • Vous utilisez avec aisance les outils informatiques : MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams).
3. Notre offre

   Une package salarial en phase avec votre niveau d’ancienneté

   Notre client vous propose un contrat CDI dans une entreprise en progression continue intégrée au sein d’une multinationale de renom.