Coordinateur(trice) activités cuisine collective
- Employeur
- Actief Interim Libramont
- Lieu
- Bertrix
- Salaire
- Contrat à durée indéterminée à temps plein, 38h00Prestations principalement de jour, du lundi au ...
- Date de clôture
- 27 mars 2023
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- Fonction
- Horeca / Commerce de détail
- Secteur
- Horeca
- Type de contrat
- Intérim
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- 2 à 5 ans d'expérience
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français
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Description de fonction
Pour un de nos client, situé dans la région de Bertrix, nous sommes à la recherche d'un ou une coordinateur(trice) activités cuisine collective.
Vos principales tâches seront les suivantes:
- Concevoir les menus des selfs, crèches et écoles en suivant les exigences réglementaires (allergènes, grammages, etc…), participer à leur confection et procéder à leur publicité dans les délais convenus
- Veiller quotidiennement à la présence et à la mise en place de chaque membre de son équipe en gérant les priorités et en tenant compte des aptitudes de chacun.
- Assurer la bonne cohésion de l’équipe et la gestion des plannings de tous les membres de son équipe + l’encoder sur le système informatique
- Imposer et contrôler la mise en œuvre de l’auto-contrôle AFSCA pour assurer la traçabilité de chaque produit dans les règles.
- Organiser et suivre en contrôlant la qualité des livraisons aux structures collectives externes.
- Gérer les réservations des salles
- Procéder aux achats et gérer les stocks
- Promouvoir les services et activités du restaurant à travers différents médias
- Répondre aux demandes d’information et de remise de prix des clients
Profil
- Capable de travailler de manière autonome
- Parfaite maîtrise des techniques culinaires et hygiène alimentaire (expérience 10 ans ou diplôme)
- Fibre commerciale
- Leadership
- Capable de réactivité
- Sens de l’organisation, capable d’anticiper
- Maîtrise des outils informatique de base : Word, Excel, Outlook.
Offre
- Contrat à durée indéterminée à temps plein, 38h00
- Prestations principalement de jour, du lundi au vendredi
- Salaire en fonction de l’expérience
- Attribution chèques-repas conformément à la CCT d’entreprise en vigueur
- 4 jours de vacances complémentaires (après 3 mois d’ancienneté)
- Assurance hospitalisation (après un an d’ancienneté)
- Prime de fin d’année
- Chèque-cadeau
- Tarif préférentiel sur les services et produits de l’entreprise
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