Offre d'emploi : Talent Acquisition Officer (FR/NL)

Recruteur
JOBMATCH LLN
Région
Brabant Wallon
Publication
mardi 14 mars 2023
Date limite
vendredi 14 avril 2023
Réf
JOBM-BE
Contact
Charlotte Pierard
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein

Pour un de nos clients de la région de Wavre, Jobmatch recrute un(e) Talent Acquisition Officer (FR/NL).

Description

  • Organiser les entretiens avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et pouvoir les traduire pour attirer les bons candidats.
  • Sourcing : gérer les différentes sources de recrutement de manière structurelle, créative et orientée résultats (réseaux sociaux, site internet, événements externes, etc.) ;
  • Sélection : faire connaissance avec les candidats (leur profil, leurs motivations, leur package...) et partager avec eux notre passion.
  • Soutenir et guider le candidat et le gestionnaire tout au long du processus pour assurer une expérience de recrutement inoubliable.
  • Le closing / l'offre signée : Deal ! Rien n'est fini tant que l'affaire n'est pas conclue, faites des deals gagnant-gagnant, c'est-à-dire dans lesquelles les candidats et les responsables du recrutement sont entièrement satisfaits, et à long terme. Gérer correctement les attentes et les besoins.
  • Onboarding : s'assurer que le candidat passe une première journée de travail inoubliable et qu'il est intégré dans l'entreprise ;
  • Démontrer une initiative pour renforcer notre marque employeur . Vous êtes impliqué dans la communication interne et externe ;
  • Accompagnement des Talent Developers dans divers projets RH



Votre profil

  • Baccalauréat en droit, gestion des ressources humaines ou autre formation similaire
  • Une première expérience en recrutement dans une fonction similaire
  • Maîtrise du français et du néerlandais (oral et écrit)
  • Connaissance des outils bureautiques
  • Esprit d'entreprise et de solutions
  • Excellentes compétences en communication



Nous offrons
Jobmatch vous offre :

  1. Un contrat intérim en vue d'un CDI.
  2. Une rémunération attractive en fonction de votre expérience.