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Cette offre a expiré

Responsable du Service Employeurs (F/M/X)

Détails de l'offre

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (BF carrefour) ainsi que de 11 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 600 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 20.000 personnes par an.

Les valeurs de Bruxelles Formations sont la satisfaction des stagiaires, la diversité, la collaboration, la reconnaissance et l’épanouissement du personnel, l’amélioration continue et la gestion du changement, la responsabilité sociétale et environnementale.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.

Pour sa Direction Appui stratégique et transversal, Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de

Responsable du Service Employeurs (F/M/X)

En tant que Responsable du Service Employeurs, vous travaillerez sous l’autorité du Directeur Appui stratégique et transversal. Votre mission sera de coordonner le Service Employeurs ainsi que ses activités :

  • Vous préparez la documentation de la Direction générale et des Directions / Pôles sur les orientations et priorités stratégiques du service aux employeurs ;
  • Vous proposez un support et des procédures de reporting auprès des responsables des Directions / Pôles et de la Direction générale ;
  • Vous participez à diverses réunions, tant internes qu’externes, de suivi ou de coordination ;
  • Vous animez un réseau de référents, la mise à jour d’un calendrier annuel et la collecte des informations en vue de déployer la mission de service aux employeurs de Bruxelles Formation,
  • Vous contribuez à la maîtrise du volet budgétaire des activités du service.

 

Vos responsabilités et activités principales

  • Vous pilotez la mise en oeuvre du Plan Employeurs adopté par le Comité de gestion et le traduire en objectifs opérationnels et conditions de réussite et ce, en concertation avec les Pôles / Directions concernées ;
  • Vous coordonnez les relations employeurs de Bruxelles Formation tant en interne qu’en externe ;
  • Vous concevez, pilotez et analysez les tableaux de bord et rapports d’activités ;
  • Vous participez au pilotage du volet « employeurs » des cadres programmatiques applicables à Bruxelles Formation notamment la Stratégie Go4Brussels ;
  • Vous planifiez, organisez et dirigez les activités du service employeurs ;
  • Vous veillez à l’atteinte des objectifs annuels et mettez en place les groupes de travail et la concertation nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés ;
  • Vous formulez des recommandations ;
  • Vous organisez et structurez la transmission d’informations internes (Pôles / Directions) et externes (organismes publics bruxellois d’emploi, de formation et économiques) relatives aux relations avec les employeurs ;
  • Vous proposez l’amélioration ou la construction de dispositifs de stages et formations en entreprises en dialogue avec les équipes ;
  • Vous coordonnez le positionnement sur des dispositifs publics (publics fragilisés, clauses sociales, …) et proposez les produits/outils ad hoc ;
  • Vous participez à la rédaction de procédures qualité ;
  • Vous assurez la représentation de Bruxelles Formation auprès des autorités publiques, des instances de concertation et d’avis ad hoc ainsi que des partenaires sectoriels.

 

Vos compétences & connaissances

Vous disposez :

  • d’une vision stratégique et transversale,
  • d’une excellente connaissance du tissu économique bruxellois d’une part et des dispositifs de la formation professionnelle d’autre part,
  • de compétences d’analyse et de synthèse, en particulier pour formuler des recommandations opérationnelles,
  • d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication,
  • de capacités de coordination et d’animation d’une équipe (leadership avec esprit fédérateur, disponibilité et écoute active) mais aussi de groupes mixtes internes et externes (institutionnels, notamment),
  • de capacités organisationnelles, de gestion des priorités et d’organisation des travaux,
  • de qualités relationnelles, d’une communication aisée et faites preuve de diplomatie,
  • de compétences en gestion de projets (maîtriser les différentes étapes d’un projet et les différents aspects humains, techniques, budgétaires et logistiques qui y sont liés),
  • d’une bonne gestion du stress.

Une bonne connaissance du néerlandais est un atout dans les relations institutionnelles.

 

Les conditions de recrutement

  • avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation,
  • posséder une expérience probante de 5 ans dans une fonction similaire,
  • être titulaire d’un master à orientation à orientation sciences humaines, sciences sociales, etc.

 

Nous offrons

  • un travail plein de défis et d’opportunités au sein d’une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d’emploi de la région bruxelloise,
  • des opportunités de formation,
  • un salaire de 4.492,44 € bruts sans ancienneté et de 4.978,49 € bruts avec 5 ans d’ancienneté à l’indice actuel des prix à la consommation.
  • 35 jours de congés annuels,
  • des lunchs pass de 8 € par jour de travail,
  • le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
  • un horaire flexible,
  • des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

 

Processus de sélection

1. Une présélection sera faite sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé).

2. Une épreuve écrite éliminatoire en ligne portant sur la mise en oeuvre du Plan Employeurs de Bruxelles Formation et la contribution à la Garantie solution employeurs régionale. Cette épreuve visera à tester vos capacités rédactionnelles et de synthèse, notamment.

3. Un assessment.

4. Un entretien avec le jury.

Bruxelles Formation se réserve le droit d’ajouter, de supprimer ou de regrouper l’une ou l’autre épreuve.

 

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

 

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 5 avril 2023 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

 

Entreprise

Nous trouver
Téléphone
+32 2 371 75 25
Lieu
rue de Stalle 67
Bruxelles
Uccle
1180
BE

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