Offre d'emploi : Assistant Logistique (hfx) pour les Urgences Pédiatriques, CDI 19 h/ sem

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg! Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux. Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines. Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international. Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles(CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Rôle:

• Veiller à la propreté et à la sécurité de l'environnement immédiat du patient;
• Assister l'équipe médicale et infirmière lors d'actes de soins directs et indirects;
• Assurer l'entretien du matériel de soins et des locaux;
• Assurer une aide administrative à l'équie médico-infirmière;

Cela implique des tâches :

• De brancardage;
• Logistiques;
• D'entretien;
• Administratives.

Profil:

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement inférieur
• Etre en possession du brevet d'assistant logistique en milieu hospitalier
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de sélection ou promotion
• Satisfaire aux conditions du profil

Profil recherché pour la fonction

• Attention et soin
• Ponctualité et disponibilité
• Assure une collaboration professionnelle avec l’équipe multidisciplinaire
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Sens de l’organisation, de l’ordre et de la propreté
• Gestion des priorités et du stress
• Capacité de remise en question

Offre: 

Un contrat de 19h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

Entrée en fonction le 20/03/2023. Horaires variables, 7j/7, différents horaires à prester : 7h-14h, 14h-22h et 22h-7h00.

Assimilé au grade de : Assistant logistique

Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): D 1-2-3

Min. : 27 506,10€ indexés

Max. :41 363,34€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 1.9999

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
• une intervention dans les frais de transport (100% STIB et 80 % SNCB) en commun et/ou des indemnités vélo;
• une prime annuelle d’attractivité, une prime de fin d’année et une assurance pension (pour les contractuels);
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12);
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstances);
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.