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Cette offre a expiré

Chargé de veille stratégique

Employeur
Brulocalis
Lieu
Bruxelles-Capitale (BE)
Date de clôture
24 avr. 2023

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Fonction
Autre
Secteur
Administration / ASBL, Non-profit
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

UN-E CHARGÉ-E DE VEILLE STRATÉGIQUE – SOUTIEN A LA COMMUNICATION

Contrat à durée indéterminée - Temps plein - Entrée en fonction à partir de juin 2023

 

BRULOCALIS est l’Association de la Ville et des Communes de la Région Bruxelles-Capitale qui a pour mission principale de soutenir les 19 communes et CPAS bruxellois dans leurs missions au service des citoyens.

Elle est garante de la démocratie en défendant le rôle des Pouvoirs Locaux comme premier relais des préoccupations des citoyens et en encourageant la participation des acteurs concernés à la prise de décision. Au travers de ses actions, Brulocalis promeut et véhicule les valeurs de la démocratie, du pluralisme, de fiabilité, de proactivité, de solidarité et de respect. Brulocalis est composée de cinq Services réalisant des missions variées et transversales permettant de soutenir ses membres, les communes et les CPAS, d’être à la fois leur bureau d’études mais aussi le relais de leurs préoccupations vers les gouvernements régional et fédéral. Son Conseil d’Administration est principalement composé de bourgmestres, d’échevins et de conseillers communaux, issus des communes bruxelloises.

Pour plus d’informations sur notre Association voir :  www.brulocalis.brussels

 

MISSIONS & TACHES

Au sein de Brulocalis et du Service Information communication, le/la chargé(e) de veille aura pour mission de :

  • Définir et assurer une veille stratégique afin de soutenir les différentes missions de l’organisation 
  • Concevoir, implémenter et administrer les systèmes de veille
  • Fournir un service d’appui aux autres services ainsi qu’à la Direction en leur transmettant une information thématique et rendant accessibles les documents utiles à la réalisation des missions de l’association
  • Effectuer un suivi permanent de l’information : législative (travaux parlementaires), politique (presse, les communications gouvernementales et débats parlementaires) et la jurisprudence ainsi que l’information en lien avec les missions de l’organisation, dans la presse et l’ensemble des ressources accessibles du web
  • Repérer la présence de Brulocalis dans la presse, les discussions parlementaires et les médias sociaux, et en analyser l’évolution (E-réputation) Contribuer à la communication de Brulocalis.

 

PROFIL

  • Diplôme : Bachelier ou Master : documentaliste, gestionnaire de l’information, communication / journalisme, sciences humaines (politique, droit, …)
  • Expérience entre 2 et 10 années Une expérience dans une fonction similaire et dans la veille stratégique
  • Connaissance des outils de veille et de recherche d’information juridique Intérêt et affinité avec les pouvoirs locaux et nos thématiques.

 

CONNAISSANCES

Langues

  • Français : niveau avancé tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Néerlandais : niveau intermédiaire tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences

  • Expérience en gestion de processus de veille stratégique
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Connaissance des métiers liés à la communication
  • Maitrise des outils informatiques habituels (Microsoft 365, Word, Teams, Excel, Power Point) et une connaissance des outils de veille est un plus
  • Une connaissance du paysage institutionnel belge, et bruxellois en particulier, ainsi qu’une affinité avec les matières législatives
  • Une connaissance de l’actualité politique et socio-économique de la Région Bruxelloise
  • Assertivité, proactivité, autonomie.  

 

PROCÉDURE

Veuillez envoyer votre cv et lettre de motivation à hr@brulocalis.brussels, au plus tard le vendredi 21/04/2023.

En cas de sélection de votre profil, un test écrit et un entretien oral seront planifiés rapidement.

CONDITIONS

Outre un salaire de base attractif et un cadre de travail stimulant, Brulocalis propose :

  • Une prise en charge des frais de transport en commun à 100 %
  • Des chèques repas Un horaire flottant et flexible permettant de concilier vie privée et vie professionnelle
  • Une assurance groupe et une assurance hospitalisation

 

 

 

 

 

 

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