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UN AUDITEUR INTERNE SENIOR (M/F/X)

L'I.S.P.P.C recherche UN AUDITEUR INTERNE SENIOR (M/F/X)

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à TEMPS PLEIN

Echelle IFIC : 18

1. Votre mission

Le titulaire a pour mission d’implémenter le RGPD (Règlement général sur la protection des données) au sein de l’institution.

Il applique également le RGPD durant le cycle de production.

Il participe à la mise en place des mesures organisationnelles et techniques permettant d’atteindre cet objectif.

L’auditeur interne senior est principalement chargé du pilotage des missions d’audit qui lui sont confiées par le/la Directeur(trice) du Département d’Audit interne et de Gestion des Risques.

Il a donc pour mission de :

· Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant ;

· Intervenir dans le site ou les départements concernés par le biais de différentes méthodes (observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests…) ;

· Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctrices ;

· Identifier et préconiser des pistes d’améliorations afin d’optimiser les processus ;

· Valider ces constats et actions avec le responsable du processus audité ;

· Rédiger le rapport de synthèse de la mission.

 

Pour ce faire, l’auditeur interne senior a l’équipe d’auditeurs internes sous sa responsabilité pour le temps de la mission par la planification et la supervision des tâches de chacun des auditeurs.

En parallèle, l’intéressé soutiendra le/la Directeur(trice) du Département d’Audit interne et de Gestion des Risques dans l’élaboration du plan annuel d’audit et la réalisation des différentes demandes spécifiques émanant de la Direction Générale ou du Comité d’Audit (benchmarking, mission de conseil, mission d’information, etc.).

2. Vos tâches

Piloter les missions d’audit et de conseil

L’auditeur interne senior prépare et supervise la mission d’audit qu’il lui est confiée par le/la Directeur(trice) du Département d’Audit Interne et de Gestion des Risques. En accord avec le/la Directeur(trice), il définit les objectifs et le programme de travail (approche d’audit) de la mission.

Dans ce cadre, il mène les entretiens avec les audités, supervise le travail des auditeurs sous sa responsabilité pendant la mission et assure le pilotage des démarches découlant de l’approche d’audit discutée avec la Direction.

Etablir les constats et identifier les manquements

Sur base du travail réalisé par l’équipe, l’auditeur interne senior établit les constats et les manquements suite à l’analyse des risques et contrôles identifiés pendant la mission.

L’auditeur interne senior assurera la discussion de ces conclusions avec les audités.

Rédiger le rapport de synthèse reprenant les actions correctrices proposées

L’auditeur interne senior est chargé de la rédaction du rapport de synthèse de la mission et de la rédaction des recommandations (actions correctrices proposées) avec l’aide du (ou des) auditeur(s) ayant contribué à l’exécution du programme d’audit.

L’auditeur interne senior est le relais entre l’équipe d’auditeur sur le terrain et la Direction du Département.

Assister la Direction du Département d’Audit interne et de Gestion des Risques dans toute demande spécifique

A la demande du Directeur(trice), l’auditeur interne senior l’assistera dans la réalisation de toute tâche résultant d’une demande spécifique émanant de la Direction de l’institution ou du Comité d’Audit.

3. Votre profil :

· Etre titulaire d’un diplôme de Master utile à la fonction (ex : Master Ingénieur de gestion, Master en sciences de gestion ou Ingénieur civil en informatique et gestion ou assimilé) est requis.

· Toute formation/certification en lien avec la fonction et/ou le domaine de l’audit ou de la consultance constitue un atout.

· Une expérience professionnelle pertinente de 5 ans minimum au sein d’un service d’audit (interne ou externe) ou de gestion des risques est requise.

· Toute expérience en lien avec la fonction et/ou le domaine de l’audit ou de la consultance constitue un atout.

· Avoir une expérience en gestion d’équipe est un atout.

· Etre titulaire du permis de conduire B et posséder un véhicule vu le caractère intersite de l’institution.

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Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae, votre lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre diplôme, à Madame A. VANDERSANDE, Directrice des Ressources Humaines Transversale, via notre site internet via le bouton POSTULER.

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