Offre d'emploi : Account Manager

• Volg je de arbeidsmarkt op de voet? Voel je je betrokken bij de aanwervingsproblematiek van werkgevers in België?
• De functie van Account Manager bij References.be bestaat uit het praten met klanten en het aanbieden van wervingsoplossingen om werkgevers en kandidaten te helpen elkaar te vinden.
• We durven erom te wedden dat je gecharmeerd zult zijn door de positieve werksfeer die afgewisseld wordt met ontspanningsmomenten.
• Video van je toekomstige team: https://www.youtube.com/watch?v=qUjYs2WwWLk&t=26s
• References.be is een kleine onderneming met 20 medewerkers, die snel beweegt en met als missie talent en bedrijven in het HR-domein met elkaar te verbinden met behulp van innovatieve oplossingen.
• Onze trots? Met 720.000 bezoeken per maand en 270.000 geregistreerde kandidaten is References.be de nummer 1 jobsite in Brussel en Wallonië. Heb je al van Talentum gehoord? De grootste banenbeurzen in Brussel en Wallonië, het hoogtepunt van al het werk dat ons commerciële team doet door naar de behoeften van onze klanten te luisteren. Maar ook onze gedrukte pers, onze employer branding en content advertising.
• Het grote pluspunt? We maken deel uit van de Rossel-groep, die eigenaar is van verschillende media zoals Le Soir, Sudinfo en sinds kort de helft van de RTL-groep. Daarom is een carrièreswitch binnen de groep meer dan mogelijk.

Jouw functie:

• Je begint je dag door je teamgenoten en collega's op de marketingafdeling te begroeten en vervolgens in de Excel-lijst van voormalige klanten of prospects in de Brusselse regio te duiken.
• Jouw klanten zijn bedrijven of organisaties die rekruteren in België.
• Heb je ze eenmaal aan de telefoon, dan kan je gemakkelijk informatie van hen verkrijgen, maar wat je nog meer zal motiveren, is het verkrijgen van een afspraak met elke beslisser op het gebied van rekrutering.
• Ter referentie, een Account Manager bij Références organiseert gemiddeld 6 tot 8 bezoeken per week, ter plaatse of via videoconferentie. (Je bedrijfswagen blijft niet elke dag in de garage staan)
• Bij het bezoeken van klanten toon je empathie en stel je de juiste vragen aan je gesprekspartners om hun rekruteringsbehoeften duidelijk in kaart te brengen zodat je de best passende service kunt aanbieden: een advertentie op onze jobboard References.be; een artikel in onze kranten; employer branding; aanwezigheid op onze Talentum jobbeurzen; …
• Je kent de volgende stappen: offertes versturen, telefonische herinneringen, het realiseren van commerciële projecten met het marketingteam.

Jouw team

• Emilie is je coach en manager. Ze heeft zich de afgelopen 6 jaar opgewerkt bij Références.be.
• Emilie omschrijft zichzelf als een betrouwbaar persoon die je zal begeleiden, je werk zal structureren, je zal helpen je werk beter te organiseren en je de beste commerciële praktijken van References.be zal bijbrengen. Ze zal je training beheren, je in contact brengen met collega's, je eerste observatiebezoeken en duo-bezoeken organiseren.
• De sales manager wordt omringd door een team van 9 account managers uit Brussel, Wallonië of Vlaanderen. Een kleine familie met een gemiddelde leeftijd van 35 jaar.

Profiel

Wat jij ons brengt:

• Jouw sympathieke karakter en communicatieskills stellen je in staat het vertrouwen te winnen van potentiële klanten en klanten, maar ook om snel intern met ons te netwerken.
• Jouw jachtinstinct dat nooit opgeeft.
• Jouw eerdere ervaring in klantenbezoeken maakt je zelfverzekerder, zelfs als je jouw taalgebruik nog moet aanpassen aan References.be.
• Jouw kennis van het Frans vergemakkelijkt de communicatie met Franstalige klanten.
• Jouw kennis van media, het web en/of rekrutering is een echte troef, omdat dit ons vakgebied is.
• Jouw flexibiliteit stelt je in staat om kennis te maken en contacten te leggen met het hele team dat verspreid is over Brussel en Namen.

Taal

N/F

Aanbod

Ons aanbod en de extra's, wat ons aantrekkelijk maakt:

• Bij References.be denken we groot en een job bij ons is een kans op een job die impact heeft en deel uit te maken van een leuk, zorgzaam en warm team.
• Het contract voor onbepaalde duur dat wij jou aanbieden is voor 38 uur per week. Thuiswerken is natuurlijk toegestaan voor 2 dagen per week na je inwerkperiode.
• Naast een competitief brutoloon krijg je ook:
  • Een variabel loon, maaltijdcheques, ecocheques, een laptop en een smartphone;
  • Een bedrijfswagen met tankkaart,
  • En een groeps- en hospitalisatieverzekering, een 13e maand,
  • Echte coaching tijdens de eerste weken.
  • Ter herinnering, we bieden doorgroeimogelijkheden binnen ons team of binnen de Rossel-groep!

Wervingsprocedure:

De procedure is net zo eenvoudig als op de sollicitatieknop klikken.

1. Profile Group neemt contact met je op voor een screening.
2. Vervolgens zal jouw toekomstige leidinggevende contact met je opnemen om je interesse te peilen.
3. Het derde en laatste moment zal zijn om jou te ontmoeten op ons kantoor in Brussel voor een professionele situatieoefening .

We kijken er naar uit om je te ontmoeten!