Magasinier (h/f/x)

Ce que nous attendons de notre magasinier :

1. Il réceptionne et stocke les produits des fournisseurs.

2. Il prépare les commandes de matériel pour les divers chantiers, aussi bien internes qu’externes.

3. La conduite d’engins de levage comme les chariots élévateurs font partie de sa vie quotidienne.

4. Il veille à la propreté de ses magasins et de l’entrepôt.

5. Il veille à la propreté du site.

6. Il veille au respect des procédures mises en place.

7. Il tient à jour un état des stocks pour pouvoir suivre les mouvements du matériel et déclencher les approvisionnements.

8. Il établit les inventaires de manière régulière du matériel, des marchandises et des outils.

9. Il incite les monteurs et les techniciens à l’utilisation du matériel de récupération.

10. Il indique la sortie du matériel sur chaque bon de travail (picking list).Santé et Sécurité

11. Veiller à l’entretien et à la propreté du site et du magasin.

12. Il respecte les procédures mises en place.

13. Il accomplit ses missions dans le respect des procédures de sécurité, des standards de qualité de l’entreprise et des coûts alloués (utilisation des EPI).

14. Il applique les règles adoptées par l’entreprise en matière d’hygiène et de sécurité notamment en utilisant, en fonction des autorisations et correctement, les équipements mis à disposition et en appliquant les procédures de travail en hauteur définies par la société et par le client sur son site (plan de prévention, EPI, …).

15. Il applique les règles de séparation et de tri des déchets pour suivre les standards environnementaux en vigueur dans l’entreprise et chez le client

16. Quotidiennement, il rend compte de son travail à ses responsables directes.

17. Il diffuse, par ses propos, son attitude et la tenue du chantier, une image valorisante de l’entreprise en interne et auprès des clients chez qui il intervient.

18. Il remplit quotidiennement et transmet au responsable, dans les délais requis (fin de semaine et fin de mois) les déclarations hebdomadaires des horaires et temps de présence (timesheets).

19. Il propose, quand c’est possible, tout moyen, méthode ou changement susceptible d’améliorer l’efficacité du travail.

Divers

20. Participer à la formation de nouveaux arrivants en leur faisant connaître la manière d’appliquer les outils et méthode de l’entreprise

21. Partager les bonnes pratiques avec les collègues de la région et de l’ensemble du réseau

22. Etre une force de proposition proactive pour participer au succès commercial de la société.

23. Suivre les formations permettant d’accroître le champ de ses compétences techniques. La participation aux formations tant internes qu’externes étant obligatoire.

24. En plus de ces éléments, chaque employé est susceptible de devoir mener à bien toute demande raisonnable qui permette d’atteindre les objectifs dont il est redevable dans sa mission.

- conduire un clarck

- une expérience en gestion des stocks

- une très grande rigueur !

- Une belle stabilité professionnelle - en vue d'un CDI

- Sensibilisé à la sécurité

Après intérim un CDI de 38h

Des formations

Salaire sur base expérience + CR