Psychologue-conseiller en prévention pour les aspects psychosociaux (H/F/X)

  • Location Namur (Province) (BE)

Psychologue-conseiller en prévention pour les aspects psychosociaux (H/F/X) - Multi-Sites

Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 4.500 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence au niveau national et européen offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

"J’ai travaillé dans l’équipe d’Emmanuelle Hellin pendant un an et ce fut une expérience ultra enrichissante !

Emmanuelle vous accueille et vous offre sa confiance tout en vous encadrant de la meilleure manière possible et en vous responsabilisant. Si je devais résumer sa personnalité professionnelle en trois mots, ce serait bienveillante, organisée et efficace. C’est un plaisir de travailler avec elle !

Pour ne rien gâcher, l’équipe est aussi composée d’Amélie, une psychologue clinicienne très sympathique et passionnée par ce qu’elle fait. C’est une collègue en or !

Le poste est passionnant et très diversifié et vous collaborerez à l'élaboration de nouveaux projets pour le bien-être du personnel.

Vous l’aurez compris, au vu de ma propre expérience dans cette équipe, je vous conseille vivement de postuler ! ;-) @Christine Lepage

Responsabilités

En tant que conseiller.e en prévention pour les aspects psychosociaux au sein de la Cellule psychosociale du Service Interne de Prévention et de Protection au travail, vous contribuez à la politique de bien-être au travail et de prévention psychosociale du CHU dans toutes ses composantes et vous soutenez les employés lorsqu'ils sont confrontés à des problèmes psychosociaux au travail.

Sous la responsabilité de la conseillère en prévention Aspects Psychosociaux, responsable de la Cellule psychosociale :

  • Vous analysez et assurez le suivi des demandes d’intervention psychosociale qui vous sont adressées.
  • Vous réalisez des analyses des risques psychosociaux et proposez des plans d’actions.
  • Vous intervenez en cas de situations d’urgence impliquant des travailleurs victimes d’un événement traumatisant au travail.
  • Vous participez activement à différentes actions, formations, campagnes de sensibilisation et projets autour des thèmes relatifs au bien-être psychosocial (stress au travail, prévention du burnout, prévention des violences, déconnexion, gestion des conflits et de l’agressivité, …).
  • Vous participez à l’amélioration permanentedes outils et méthodes en matière de bien-être psychosocial au travail.
  • Et vous travaillez en collaborationtant avec la psychologue pour le soutien au personnel qu’avec les conseillers en prévention du SIPP.

Compétences requises

  • Vous êtes titulaire d’un Master en sciences Psychologiques ou autres Sciences Humaines (Bac +5) et d'un Master complémentaire en gestion des risques psychosociaux.
  • Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles, empathiques et analytiques.
  • Vous travaillez de manière intègre et êtes capable de gérer des informations confidentielles.
  • Vous pouvez travailler de manière autonome et faites preuve d’initiativestout en respectant le cadre et les procédures établies.
  • Vous maîtrisez les méthodes et outils statistiques relatifs aux analyses quantitatives.
  • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelleset d’une bonne orthographe.
  • Vous disposez d’un permis B et d’un véhicule.
  • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelled’au minimum 3 ansdans cette fonction.

Nous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
  • Tickets restaurants (valeur faciale : 5 euros)

LANGUES OBLIGATOIRES

Pour être pris en considération pour ce job, il est essentiel que vous ayez des connaissances dans les langues suivantes

  • Français :

    lire C2 Maîtrise

    écrire C2 Maîtrise

    Parler C2 Maîtrise

MINIMUM REQUIS EDUCATION : Master

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES EN ANNÉES : 3 années ou plus

DÉTAILS

TYPE D'EMPLOI : Temps plein

LOCALISATION

PAYS : Belgique

VILLE : Yvoir

TYPE D'EMPLOI : Jobs

SITES HOSPITALIERS : Multi-sites

TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein

NATURE DU CONTRAT : Contrat à durée indéterminée

DÉPARTEMENTS : Administratif

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Témoignages

J’apprécie particulièrement la notion de transversalité de mon travail car elle me permet d’entretenir des échanges enrichissants avec des personnes aux fonctions très variées. Le fait d’apporter du support aux collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour le bien-être d’autrui est également une chose que je valorise beaucoup et qui me permet de donner du sens à mon travail.

Anne-Caroline Golard
Chef de projets transversaux

En 2005, j’intègre l’équipe d’imagerie médicale du Centre Hospitalier de Dinant en tant que TIM. Le temps passe nous évoluons dans un monde (un domaine) en constante évolution. Le changement, nous n’y avons pas échappé. J’ai connu deux fusions. Et en 2017, je deviens cheffe TIM de mon équipe. Cela n’a pas toujours été facile mais si je dois aujourd’hui partager mon ressenti, je tiens à mettre en évidence deux choses essentielles : « notre PRIORITE, est le PATIENT au CENTRE » et « si on s’était a

Mélanie Massart, cheffe TIM

Nos collègues

Tu partages nos valeurs ? Viens les vivre au CHU UCL Namur!

Le CHU UCL Namur promeut cinq valeurs institutionnelles qui tendent à :

• considérer autrui avec respect,
• considérer autrui avec respect,
• prôner l’excellence,
• viser l’exemplarité,
• travailler en synergie et
• faire preuve de bienveillance.

Ces valeurs nous permettent de travailler ensemble et de guider nos actions : elles représentent les fondations sur lesquelles nous appuyer pour atteindre notre ambition collective centrée sur l’humain.

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