Offre d'emploi : Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Contrat : CDI – Entrée en fonction immédiate

Temps plein (minimum 80%)

Le CHNWL recherche la personne qui s’inscrira dans sa vision, qui s’impliquera autant dans les missions stratégiques visant au développement humain à court, moyen et long terme de l’institution que dans les tâches plus opérationnelles.

Ses activités hospitalières de pointe, la compétence de ses équipes et ses projets ambitieux font du CHN un hôpital unique, dynamique et innovant qui offre aux patients une prise en charge transdisciplinaire de haute qualité.

Votre mission

Vous développez et implémentez une stratégie de Management Humain et de communication qui soutient les grands défis et les transformations de l’hôpital.

Votre fonction

· Vous faites partie du Comité de Direction

· Vous collaborez à la conduite des changements en termes de personnel et d’organisation

· Vous portez l’accompagnement humain du changement et challengez les managers dans leur mission de leadership

· Vous contribuez au positionnement du CHN comme employeur attractif et responsable

· Vous développez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les évolutions stratégiques de l’Institution

· Vous maîtrisez les dépenses, le suivi budgétaire et l’analyse prospective de la masse salariale

· En collaboration avec le Comité de Direction, vous conduisez le dialogue social et négociez avec les instances représentatives du personnel (syndicats, Conseil d‘entreprise) afin de concilier les objectifs de l’hôpital et la satisfaction de ses employés

· Vous mettez en œuvre des veilles juridiques et sociales de manière à être constamment informé(e) des changements qui pourraient impacter les politiques RH. Vous êtes garant(e) du bon respect de la législation sociale

· Vous encadrez, motivez et développez les compétences et la polyvalence d’une équipe de collaborateurs RH et du responsable en charge de la communication

· Vous assurez un encadrement opérationnel des fonctions RH : administration du personnel, développement de compétences et formation, recrutement et intégration, ainsi que de la fonction de communication

· Vous facilitez la communication au sein de l’Institution en ayant recours aux canaux appropriés

· Vous contribuez au bien-être des collaborateurs et collaborez étroitement avec le conseiller en prévention

Profil

· Vous êtes détenteur d’un master en droit, gestion ou sciences du travail

· Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des ressources humaines

· La connaissance du milieu hospitalier est un atout

Compétences requises

· Vous faites preuve de leadership et d’un style de management participatif, vous apportez votre soutien aux équipes, vous fédérez le personnel autour des valeurs de l’institution

· Vous disposez d’une grande aisance communicationnelle et sociale et êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs issus d’horizons variés, grâce à un sens du dialogue et de la conciliation

· Vous avez d’excellentes connaissances du droit social et des outils RH, êtes constamment au courant des évolutions dans le domaine de la GRH et actualisez vos connaissances et votre expertise dans le domaine de la législation sociale et du travail

· Vous disposez d’une bonne culture économique et financière et démontrez d’un intérêt pour la stratégie

· Vous avez de très bonnes capacités organisationnelles et un excellent esprit d’analyse

· Vous accompagnez le changement de manière positive et performante

Intéressé (e)? : Nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail via le bouton POSTULER.