Offre d'emploi : Payroll Consultant - Namur

Les Services Payroll de Partena libèrent nos clients des complexités de la gestion sociale de leurs collaborateurs, Pour Namur, nous recherchons un Payroll Consultant pour rejoindre notre équipe. 

Quel est le défi ?  Votre client attend un point de contact unique ainsi qu' un soutien et des conseils personnels, adaptés à ses besoins. Vous lui offrez donc un accès personnalisé au savoir-faire multiservice de Partena Professional.

 En tant que Consultant Payroll, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Vous prenez en charge le traitement des salaires de leur personnel et vous en assurez le suivi administratif. Vous assurez le bon déroulement du processus de calcul des salaires en fonction des informations données par l’employeur.  Vous effectuez le suivi administratif des demandes des clients et des instances officielles et vous maintenez vos connaissances de la législation sociale à jour afin de rendre le meilleur service à nos clients. Le Profil ?

Vous disposez d'un diplôme de niveau Bachelor ou Master en Ressources Humaines, en Droit...et/ou avez une expérience professionnelle en tant que Payroll Consultant, Payroll Officer, HR Officer au sein d'un service du personnel ou d'un secrétariat social  Vous avez de l’expérience dans le calcul mensuel des salaires et la gestion administrative est un atout.  Vous garantissez un service de qualité.  Vous avez le sens du service clients et un goût prononcé pour le relationnel Vous avez l’ambition de travailler de manière autonome et avez un bonne esprit d’équipe.   Vous êtes organisé et adaptez vos priorités. Vous avez une bonne connaissance des applications Office Vous vous exprimez parfaitement en français, connaissance de l’anglais ou néerlandais est un atout Vous résistez au stress et les respects des délais font partie de votre quotidien. Vous êtes une personne passionné et avez une soif innée de comprendre les choses.  

Ce que nous offrons? 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HUMAIN ET CHALEUREUX qui laisse l’initiative à chacun et équilibre performance et bien-être de sorte que chacun se sente connecté, en confiance et apprécié. COMMUNICATION AUTHENTIQUE ET BIENVEILLANTE : Une culture du feedback axée sur le coaching visant le développement de chacun et l’optimisation de l’organisation.) DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET CONTINU en plus d'un catalogue de 400 formations, vous êtes soutenus dans le développement de vos forces et vos talents pour nos experts en développement. RÉELLES OPPORTUNITÉS D’ÉVOLUTION, une structure où vous pouvez révéler vos talents dans votre fonction de référence et, parallèlement, dans un ou plusieurs rôles que vous exercez librement. Avec à la clé, une évolution de carrière personnalisée. WORK LIFE BALANCE, la possibilité d’un équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle grâce à des horaires de travail flexibles, 60% de télétravail* et 12 jours de repos supplémentaires (si temps plein de 39h/semaine) en plus de vos jours de congés légaux. SALAIRE COMPLET & ATTRACTIF que vous pouvez adapter à vos besoins grâce à notre plan cafétéria. En d’autres mots vous pouvez composer vous-mêmes une partie de votre package salarial et décider d’échanger une partie de votre rémunération au profil d’une véhicule, d’un vélo électrique, un GSM, un PC portable, etc. ORGANISATION EXPERTE ET COLLABORATIVE, experte depuis plus de 60 ans en Ressources Humaines et Entreprenariat. L’expérience de faire un bout de carrière au sein de la première entreprise de plus de 1000 employés en Belgique à mettre en place une nouvelle organisation interne qui privilégie l’autonomie, la responsabilisation et les ambitions de tous ses collaborateurs.  

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