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Cette offre a expiré

RECRUTEMENT D’UN COORDINATEUR DE L’ACCUEIL TEMPS LIBRE

Employeur
COMMUNE DE ROUVROY
Lieu
Rouvroy (Commune), Virton
Date de clôture
2 juin 2023

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RECRUTEMENT D’UN COORDINATEUR DE L’ACCUEIL TEMPS LIBRE – BAREME B1 – CDD 6 MOIS (EN VUE D’UN CDI) – ¾ TEMPS ET CREATION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT

Missions :

La coordination de l’accueil temps libre sur le territoire de la commune, dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur et du cadre de travail déterminé par la convention Accueil Temps Libre conclue avec l’ONE et la commune.

L’application des objectifs du programme CLE (programme de coordination locale pour l’enfance) de la Commune de Rouvroy afin d’améliorer la réalité de terrain de notre Commune : amélioration des locaux Accueil Temps Libre, adaptation du matériel disponible, diversification des activités proposées, amélioration de la communication, développement de la qualité de l’accueil par la formation, … - Coordonner l’analyse des besoins en matière d’Accueil Temps Libre ;

- Coordonner et mettre en œuvre la réalisation du programme de coordination locale pour l’enfance et ses modifications ;

- Soutenir l’organisation de la Commission Communale de l'Accueil et en assurer le secrétariat ;

- Sensibiliser et accompagner les opérateurs d’accueil dans le développement de la qualité de l’accueil et l’élaboration de leur projet d’accueil ;

- Sensibiliser et informer les partenaires de l’Accueil Temps Libre sur l’importance et les possibilités de se former à la qualité de l’accueil ;

- Impulser un travail de partenariat et créer un lien entre les opérateurs de l’accueil ;

- Travailler en collaboration avec l’ONE ;

- Assurer un travail de veille sur le secteur de l’Accueil Temps Libre et sur les besoins des familles.

- Réaliser le suivi et l’animation du Conseil Communal des Enfants ;

- Gérer et organiser les plaines de vacances ;

- Être responsable de projets dans le cadre de l’Accueil extrascolaire ;

- Gérer les Délibérations de désignations, nominations et prestations de serment ;

- Générer et assurer le suivi des Fonds12, CAD, absences, DIMONA et DRS ou autres annexes réglementaires lors de l'absence de l'agent référent.

Rendez-vous sur https://rouvroy.be/recrutement pour prendre connaissance du descriptif de fonction complet et des conditions de recrutement.

Les conditions légales réglementaires de recrutement :

a) Être belge, ressortissant ou non de l'Union européenne. Pour les ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’AGW du 16 mai 2019 relatif à l’occupation des travailleurs étrangers ;

b) Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

c) Jouir des droits civils et politiques ;

d) Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

e) Se soumettre à une évaluation de santé préalable conformément au Code sur le Bien-Être au Travail ;

f) Être âgé de 18 ans au moins ;

g) Être en possession d’un diplôme ou certificat de fin d’études de l’enseignement supérieur (type court ou long) à orientation sociale, psychologique ou pédagogique de plein exercice ou de promotion sociale ;

h) Réussir les épreuves de sélection qui consistent en deux épreuves écrites et un entretien oral.

Rémunération :

Echelle : B1 (minimum 18.026,82€ et maximum 25.011,57€ ; montant à 100%, à l’indice 138,01) & allocations légales et réglementaires. Chèques-repas. Avec prise en compte de l'ancienneté éventuelle du secteur public et de maximum 6 ans du secteur privé, dans une fonction similaire.

Candidatures :

Le dossier de candidature devra, est adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, destiné Collège communal – rue du 8 Septembre 41 à 6767 DAMPICOURT – avec la mention « Candidature au poste de Coordinateur ATL (H/F) » OU déposé en mains propres au guichet de l’administration communale OU envoyé par mail à l’adresse suivante : coralie.minsart@rouvroy.be pour le vendredi 2 juin 2023 à 17 h 00 au plus tard, avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

1. Lettre de motivation avec signature manuscrite et un curriculum vitae complet ;

2. Extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

3. Copie du/des diplôme(s) éventuels ;

4. Une copie recto-verso de la carte d’identité ;

5. Attestation(s) de travail pour justifier éventuellement de l’expérience utile à la fonction ;

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