Offre d'emploi : UN COORDINATEUR POLLEC (H/F)

ENGAGEMENT D’UN COORDINATEUR POLLEC (H/F) – BAREME A1 – CDD de 6 MOIS (EN VUE D’UN CDI) - TEMPS PLEIN ET CREATION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT

Missions :

Le conseiller en aménagement du territoire et urbanisme, sous l’autorité de la directrice générale :

- Animer l’équipe POLLEC et le comité de pilotage interne/externe,

- Coordonner le PAEDC (élaboration, pilotage, monitoring),

- Formation continue en la matière,

- Mobiliser les acteurs du territoire via la communication interne/externe,

- Rapportage liés au subside POLLEC.

Les conditions légales réglementaires de recrutement :

· Être belge, ressortissant ou non de l'Union européenne. Pour les ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’AGW du 16 mai 2019 relatif à l’occupation des travailleurs étrangers ;

· Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

· Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et de plein exercice en rapport avec la fonction

· Jouir des droits civils et politiques ;

· Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

· Être âgé(e) de 18 ans au moins ;

· Réussir l'examen d'aptitude qui consistera en 3 épreuves ;

· Disposer d’une expérience professionnelle dans la fonction (est un atout).

Candidatures :

Le dossier de candidature devra, est adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, destiné Collège communal – rue du 8 Septembre 41 à 6767 DAMPICOURT – avec la mention « Candidature pour le poste de Coordinateur POLLEC (H/F) » OU déposé en mains propres au guichet de l’administration communale OU envoyé par mail à l’adresse suivante : coralie.minsart@rouvroy.be pour le 31 mai 2023 à 17 h 00 au plus tard, avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :

1. Lettre de motivation et un curriculum vitae complet ;

2. Extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

3. Copie du/des diplôme(s) ;

4. Une copie recto-verso de la carte d’identité ;

5. Attestation(s) de travail pour justifier éventuellement de l’expérience utile à la fonction ; Rendez-vous sur https://rouvroy.be/recrutement pour prendre connaissance du descriptif de fonction complet et des conditions de recrutement