Analyste Développeur·se Junior

Autosécurité est actif dans le secteur de l’automobile depuis plus de 70 ans. Leur deux grandes missions : le contrôle technique des véhicules automobiles et l’organisation des examens théoriques et pratiques du permis de conduire. Vous avez surement déjà dû y faire un tour ! 😊

Grâce à un développement tourné vers l’innovation et la technologie, Autosécurité est devenu le premier opérateur wallon tant pour le contrôle technique que pour le permis de conduire, avec une zone d’action couvrant pratiquement 80 % de la Wallonie. Et ce, grâce à leurs 4 engagements :

1. Formations à la pointe de la technologie
2. Équipements et infrastructures en constante évolution
3. Bien-être et sécurité dans un environnement familial
4. Informatique performante et innovante

Pour répondre aux besoins grandissants de l’entreprise, nous recherchons un·e Analyste Développeur·se Junior.

Fonction

En tant qu’Analyste Développeur·se, vous avez pour mission principale la transposition des règles-métier et leur implémentation dans l’application métier.

Vous gérez des mini-projets variés de A à Z, de la prise de connaissance du besoin jusqu’à sa mise en œuvre, qui vous permettent des réflexions analytiques diverses et des contacts internes nombreux.

Concrètement, vos tâches sont de :

• Comprendre les processus métier de base et les applications liées
• Implémenter les changements réglementaires propres au secteur
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la pérennité de la maintenance, tout en respectant les standards mis en place
• Mettre en œuvre et appliquer des correctifs suite à des remontées d’erreurs des utilisateurs
• Conceptualiser des scénarii automatisés pour le testing de l’application métier

Vous rejoignez une équipe de 4 développeurs

Profil

En tant qu’Analyste Développeur·se, vous avez :

• Un Bachelier en informatique de gestion
• Une première expérience dans une fonction similaire (=atout)
• Une bonne maitrise de l’anglais technique

Et également, vous êtes :

• Organisé et proactif : vous gérez les priorités de façon efficace
• Coopératif et à l’écoute : vous avez le sens du contact avec vos collègues et pratiquez l’écoute active afin de bien cerner les besoins métiers
• Rigoureux et méthodique
• Fiable : vous assumez les responsabilités confiées
• Désireux d’apprendre

Offre

Vous offrez votre potential à Autosécurité et en échange, l’entreprise vous offre :

• Un CDI
• Un horaire de 36 heures/semaine
• Une rémunération attractive assortie d’avantages extralégaux : chèques-repas, éco-chèques, chèques cadeaux, assurance hospitalisation et groupe.
• Une formation continue sur les technologies Autosécurité
• L’opportunité de rejoindre une entreprise familiale où l’esprit d’équipe est continuellement renforcé grâce à des événements tels que des Family Days ou des défis sportifs

Le processus de recrutement

Cette opportunité vous parle ? Alors n’hésitez plus et postulez via le bouton ci-dessous !

Comment se passe la suite ?

• Delia – recruteuse en charge de cette mission – vous contacte pour une première discussion téléphonique
• Si celle-ci est favorable, Delia organise avec vous un entretien plus approfondi
• Vous rencontrez ensuite le DRH et le Directeur IT
• Ca roule entre vous et Autosécurité ? Que l’aventure commence !