Offre d'emploi : ATTACHE CHARGE D'ETUDES ET DE RECHERCHE "RISQUES TECHNOLOGIQUES ET INDUSTRIELS"

2 jours restants

Recruteur
ISSeP
Région
Liège (Ville)
Salaire
à partir de 38.242,97 € annuel brut indexé avec possibilité de valoriser l'ancienneté acquise
Publication
mercredi 10 mai 2023
Date limite
samedi 10 juin 2023
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais

Votre mission : Détermination de zones vulnérables autour d'installations industrielles classées/dangereuses.

Type d'activités (à répartir sur 2 agents) :

  • Visite de sites industriels (collecte d'informations)
  • Réalisation d'études et d'analyse de risques industriels
  • Identification des risques des installations dangereuses
  • Sélection des scénarios d'accidents redoutés et modélisation de ceux (portée d'effets) au moyen de softwares dédiés (formation prévue si nécessaire)
  • REX : Analyses du retour d'expérience / Recherche de cause (incendies, explosions)
  • Appui technique/scientifique (conseils) pour des situations de crise et/ou d'urgence (accidents avec impacts environnementaux)
  • Rapportage : rapports de synthèse, d'avis - recommandations.

Votre poste implique :

  • Analyse de risque
  • Calculs d'effets (incendie, explosion, dispersion)
  • Connaissance de la Directive Seveso III et de l'Accord de coopération du 16/02/2016

Compétences technique :

  • Bureautique (word, excel, powerpoint)
  • Bonnes connaissances en anglais

Compétences comportementales :

  • Bonne capacité de rédaction
  • Esprit de synthèse
  • Flexibilité
  • Curiosité intellectuelle
  • Autonomie
  • Fiabilité
  • Esprit d'analyse
  • Esprit d'équipe

Compétences numériques :

  • Sécurité
  • Traitement de l'information
  • Création de contenu
  • Résolution de problèmes
  • Communication

Diplôme universitaire de type long (Master) en : Sciences, Génie industriel, Electromécanique, Chimie

Lieux de travail : Liège OU Colfontaine.

Avantages :

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d'une assurance hospitalisation gratuite, d'une prime de fin d'année et d'un pécule de vacances.

Les déplacement entre le domicile et le lieu de travail en transport en commun font l'objet d'un remboursement intégral.

 

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