Direction adjoint / Coordinateur socio-professionnel

Le directeur adjoint/coordinateur socio-professionnel oeuvre en liaison directe avec la Direction, organise les secteurs de production en veillant à la réalisation des objectifs fixés. Il a en charge la qualité des services donnés.

Pratiquement,

• Il évalue et planifie les besoins en personnel,
• Il participe à la sélection et au recrutement du personnel,
• Il est actif dans la formation et l'évaluation du personnel,
• Il participe aux organes de concertation de l'entreprise,
• Il évalue et adapte les procédures mises en place dans les unités de production,
• Il gère, anime, coordonne les responsables de section,
• Il propose et gère des plans d'amélioration,
• Il organise la gestion comptable de l'entreprise.

Profil : 

• Titulaire d'un diplôme universitaire
• Bon communicateur, gestionnaire de ressources humaines attentif à la dimension sociale et humaine de l'ETA, il est un levier de motivation, de cohésion et d'animation de ses collaborateurs.
• Connaissance pratique de la comptabilité
• Permis B