Offre d'emploi : Site Manager Hvac

Pour notre client à 1190 FOREST, BRUXELLES, nous recherchons un(e)

CHEF D'EQUIPE TECHNICIEN HVAC   l    SITE MANAGER HVAC
site Audi

 
Nous recherchons un(e) technicien HVAC niveau senior compte tenu du fait que c’est pour travailler sur le site de notre client Autovision Forest sur des installations HVAC de 1982 à nos jours et en tant que  Chef d’équipe (80% sur le terrain en tant que technicien + 20% administratif).
 
DESCRIPTION DU POSTE
Le chef d’équipe / technicien de maintenance curative/dépannage, travaille en shift, assure les opérations de maintenance des installations HVAC au sein de l'espace client pour le département Facility Management et gère l’équipe de dépannage/maintenance curative. Il recherche activement un travail de qualité en équipe et veille à ce que les tâches que son équipe réalise aient des impacts durables pour le client.
 
TÂCHES
Le technicien de maintenance doit être capable de :
- Effectuer des tâches (techniques et administratives) afin d'assurer la maintenance des installations ;
- Contrôler la qualité de son travail et corriger les bugs ;
- Suivre un planning préalablement élaboré ;
- Répartir les tâches au sein de l’équipe ;
- Partager ses idées pour améliorer les pratiques ;
- Répondre aux demandes des clients et de son Facility Manager, ainsi que de l’Expert Technique ;
- Suivre rigoureusement les règles de sécurité et de prévention.

COMPETENCES REQUISES POUR LE RÔLE

- diplôme en HVAC ;

- VCA de base ou pour cadres opérationnels souhaité ;

- BA4, BA5, …

- Un minimum d'expérience dans un poste similaire en tant que chef d’équipe ou 5 ans d’expérience en tant que technicien en dépannage HVAC avec les compétences pour devenir chef d’équipe ;

- Très bonnes connaissances techniques en HVAC (installations de 1982 à nos jours) ;

- Langue : français

- Gestion d’équipe ;

- Utilisateur de la Suite Office 635 et à l’aise avec les outils informatiques ;

- Permis de conduire

• en vue d'un CDI
• secteur: industrie automobile
• salaire attrayant, primes d’équipes (10% sur toutes les heures prestées entre 6h et 20h + 10% sur toutes les heures prestées avant 6h et après 20h) ; Chèque-repas de 6 euros par jour presté ; Régime horaire : 40h + RTT non payés (12 RTT/an) ;
• 2 shifts: matin et après-midi