Directeur des Ressources Humaines Adjoint

Nous recherchons : Adjoint DRH - Jambes -  Hard HR – Relations Sociales.

Notre client Le TEC est l’un des principaux acteurs de la mobilité et du développement économique, social et durable en Belgique. Fort de ses 5.440 collaborateurs et des 120 métiers qu’ils exercent, le TEC est une entreprise engagée dont l’ensemble des membres partage un projet commun : améliorer, au quotidien, la performance, la convivialité et la durabilité de l’offre de transport en commun.

Pour notre client, nous recherchons un (h/f/x) :

Directeur des Ressources Humaines Adjoint

Mission

Au sein de la Direction RH (153 personnes), vous êtes basé dans les bureaux de la direction générale à Jambes et répondez au Directeur des Ressources Humaines.

Vous soutenez votre hiérarchie dans le développement et la mise en œuvre de la politique RH au sein du TEC.

Vous êtes plus spécifiquement dédié à la partie Hard RH.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• vous assistez le Directeur RH dans ses missions quotidiennes;
• vous construisez et entretenez des relations internes afin de garantir une collaboration efficiente avec l’ensemble du personnel du TEC;
• Vous pouvez être amené à représenter le Directeur RH vous veillez à une cohérence générale des processus RH et êtes une force de proposition ;
• vous menez divers projets d’amélioration;
• vous êtes un référent pour les matières qui relèvent du hard RH ;
• vous participez au bon déroulement de la concertation sociale ;

Profil     

• Vous êtes titulaire d’un master ou d’un bachelier.
• Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans dans un poste couvrant l’essentiel des domaines RH.
• Vous pouvez justifier d’une expérience en relations sociales
• Orienté résultat, vous démontrez de bonnes aptitudes à la négociation et à la communication.
• De par votre expérience, vous êtes très à l’aise avec la législation sociale.
• Vous avez de bonnes connaissances en management et en gestion de projet.

Offre

• Un challenge unique : vous participez à la transformation et à l’évolution de la mobilité de la Wallonie.
• Un duo professionnel challengeant.
• Une équipe motivée et pluridisciplinaire dans un cadre de travail convivial et dynamique.
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
Une rémunération attractive et à la hauteur de vos responsabilités avec les avantages suivants : chèques repas, assurances groupe et hospitalisation, prise en charge intégrale de vos déplacements domicile travail en transports en commun.
• Des prestations à temps plein du lundi au vendredi en horaires flexibles et la possibilité de télétravail.

Réf. 796-006 (2023)

La copie du diplôme devra être fournie durant la procédure de recrutement.

Une lettre de motivation est requise. Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.