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Cette offre a expiré

Learning Designer (Technopédagogue)

Employeur
Jobs@Skills
Lieu
Liège (Province) (BE)
Salaire
CDD d’un an avec possibilité de renouvellement.
Date de clôture
20 juin 2023

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Fonction
Autre
Secteur
Enseignement / Formation, Formation
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Anglais

Détails de l'offre

Learning Designer (Technopédagogue) (H/F)


Lancé en décembre 2017, JOBS@SKILLS est un incubateur des projets de formations continues de niveau d’enseignement supérieur organisés via un réseau de partenaires multiples. En outre, JOBS@SKILLS tend à proposer une offre de formations répondant aux besoins socio-économiques des zones Liège et Luxembourg. Nos activités se concentrent autour de plusieurs domaines clés : La valorisation du bois via les nouvelles technologies de production, la construction digitale et durable, les nouvelles formes d’industrie (Industrie 4.0, Digital Twin…), la santé et les biotechnologies, l’eau et l’environnement, le Tourisme durable, la valorisation des données du Spatial.
Pour agrandir notre bureau situé à Liège, nous recherchons deux Learning Designer (Technopédagogues).


Contenu de fonction
Le technopédagogue est une ressource clé dans le développement pédagogique au sein des différents projets de formation continue incubés au sein de JOBS@SKILLS. La personne est chargée du développement de contenu de formation, de l’innovation pédagogique (Moocs, SPOCS, webinaire, Hackaton, workshop, classes inversées…), de la veille stratégique et opérationnelle des besoins et tendances actuelles en matière de formation continue , de la création de dispositifs pédagogiques et supports de formation innovants, de l’utilisation et de l’animation et de l’accompagnement des experts contenus dans l’utilisation des infrastructures (gestion des salles)/plateformes techno pédagogiques de JOBS@SKILLS.


Tâches (liste non exhaustive)

  • Contribuer, en partenariat avec les Project managers, les experts contenus et l’ensemble de nos partenaires, à la veille de l’innovation techno- pédagogique en analysant les dispositifs de formation existants.
  • Apporter son expertise dans le design, le développement, la mise en oeuvre et l’évaluation de dispositifs de formation.
  • Accompagner les partenaires dans le design des dispositifs de formation : engagement des apprenants, alignement pédagogique, scénarisation, accompagnement des apprenants, renforcement et évaluation des compétences, …
  • Développer des scénarii de formation sur base de modèles d’hybridation, de ludification, d’immersion, de réalité virtuelle, … Proposer pour JOBS@SKILLS l’ingénierie de formation de chaque projet incubé en bonne collaboration avec les différents partenaires en interne et en externe.
  • Développer, mettre à jour, diffuser des outils (SPOCs, MOOCs, ect) et des méthodes (active, interactives, travail de groupe, pédagogies hybrides) innovants. Concevoir, produire, gérer, diffuser les ressources pédagogiques.
  • Accompagner les besoins des enseignants et formateurs en matière d’hybridation et d’innovation des enseignements.
  • Développer, mettre à jour, diffuser des outils et supports/ressources pédagogiques orientés innovation.
  • Assurer le travail d’accompagnement dans le développement des supports pédagogiques innovants en lien avec les objectifs d’apprentissage de chaque projet.
  • Contribuer au déploiement et à la gouvernance des plateformes d’apprentissage (LMS) mise en place par JOBS@SKILLS et accompagner les partenaires dans leur utilisation de celle-ci. Le designer de formation est force de proposition en termes d’amélioration continue de l’ensemble des outils mis en place en la matière par JOBS@SKILLS.
  • Etablir une veille stratégique et opérationnelle en matière de formation tout au long de la vie.
  • Participer à la récolte des besoins en formation.
  • Organiser des journées pédagogiques, des animations pédagogiques, des ateliers pédagogiques avec ou sans collaboration avec nos partenaires.
  • Elaborer un cahier des charges et analyser l’offre de formation (benchmarking).
  • Communiquer sur les évènements et l’actualité de Jobs@skills.
  • Formuler des propositions d’amélioration dans son domaine d’activité.
  • Participer aux groupes de travail.
  • Fournir des informations indicatives (reporting, indicateurs de suivi, …).
  • Promouvoir Jobs@skills auprès des partenaires privés et publics.
  • Gérer les salles mises à disposition de nos partenaires privés ou publics.
  • Assurer un rôle de représentation dans diverses instances sur diverses thématiques en lien avec la méthodologie et la pédagogique de Jobs@skills pour lesquelles Jobs@skills lui délègue un mandat.
  • Être le point de contact entre les différents référents (académiques, pédagogiques, accompagnateurs de projet, partenaires, clients, stagiaires, sous- traitants) dans votre domaine. Créer l’émulation entre les experts techno pédagogiques issus des différents partenaires.

Formation(s) / Qualification(s) souhaitée(s)/ Expériences

  • Titulaire d'un titre pédagogique et/ou titulaire (ou formation en cours) d’un master en pédagogie, sciences de l’éducation, ingénierie de formation et/ou une autre orientation, avec dans ce cas, une expérience probante d’au moins cinq ans dans le domaine visé (éducation, enseignement, formation).
  • Expérience de minimum 3 ans dans l’accompagnement technopédagogique de projets de formation.
  • Qualification en matière de plateforme d’apprentissage LMS (utilisation et administration), de méthode de captation et de diffusion de contenu pédagogique est un atout.

Compétences techniques & Hard Skills

  • Connaissances des formes d’apprentissage les plus adaptées en lien avec la formation continue (Moocs, Spocs, Webinaires, Hackathons, Classes inversées…).
  • Connaissances génériques et capacité d'utilisation des LMS et des différents logiciels collaboratifs indispensables aux développements de supports de cours innovants (Moodle, Blackboard, EDX, Vimeo,).
  • Capacité d'analyser un certain nombre de composantes qui serviront à orienter le développement d'un projet de formation (besoins, public cible, contraintes).
  • Capacité d'accompagner les partenaires dans le design de l'innovation au sein de leur formation. (objectifs et stratégies pédagogiques, scénarisation, médiatisation, ect).
  • Avoir une approche AGILE centré utilisateur dans la conception d'une formation et son accompagnement est un atout (cfr : ADDIE).
  • Capacité à évaluer les dispositifs pédagogiques utilisés (via des questionnaires par exemple).
  • Capacité d’adaptation aux environnements évolutifs: mettre en place une veille pédagogique et numérique en soutien de la variété des approches d’enseignement et avec l’équipe e-learning.
  • Capacité de développement d’un réseau avec les acteurs clés actifs dans la formation continue des secteurs de référence, d’inscription de leurs actions dans l’écosystème d’un secteur Business Development, gestion commerciale.
  • Capacité d’adéquation des actions personnelles avec la stratégie globale de l’entreprise.
  • Capacité de formation : former les partenaires à certaines méthodes pédagogiques.
  • Capacité à développer une "métaréflexion" sur le processus d'accompagnement.
  • Compétence en gestion de projets impliquant différentes parties prenantes.
  • Pouvoir s'intégrer dans des projets collaboratifs.
  • Capacité à respecter les deadlines et les indicateurs à atteindre dans les temps impartis.

Computer Skills

  • Connaissance de la plateforme " Hubspot".
  • Maîtrise des outils collaboratifs : Moodle, Open edX, Zoom, Cisco Webex.
  • Maîtrise de la suite MS Office : MS Word, MS Excell, MS Power Point, MS Publisher, MS Outlook, MS Onedrive, Adobe Acrobat DC et MindManager.

Compétences transversales & Soft Skills

  • Grande capacité organisationnelle.
  • Autonomie et rigueur : vous savez gérer votre travail en fonction des priorités et urgences et savez prendre des initiatives.
  • Capacité à préparer et participer à des réunions complexes en fournissant les délivrables attendus.
  • Capacité relationnelle : vous êtes en mesure de traiter des contacts internes et externes avec une variété de profils et c'est pourquoi nous vous demandons d'avoir une maîtrise de la langue française.
  • Grande flexibilité et résilience au stress.
  • Esprit d’apprentissage continu.
  • Engagement/détermination à l’égard des missions confiées.
  • Excellente capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
  • Esprit créatif, capacité à innover.
  • Curiosité intellectuelle et capacité d’auto-apprentissage.
  • Esprit positif, enthousiaste, communicatif et constructif.
  • Capacités relationnelles et à trouver des solutions.
  • Appétence pour les dispositifs de formation innovants.

Language Skills

  • Connaissances en langue anglaise (niveau B2 au minimum). Toute autre langue étrangère est un atout.
  • Excellente orthographe en langue française et présentation de mails.


Notre offre

  • Un contrat à durée déterminée (avec possibilité de renouvellement) - entrée en fonction immédiate.
  • Un package salariale attrayant : salaire basé sur le barème de la CP 329.02 accompagné d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance soins de santé et hospitalisation, assurance-groupe, GSM + abonnement…).
  • Un vaste éventail d’opportunités en matière de formations/développement

Entreprise

L’incubateur Jobs@skills a pour objectif de participer au redéploiement régional par le développement du capital humain, l’accompagnement et le soutien de projets innovants avec ses partenaires de l’enseignement supérieur, de la formation et du monde économique.

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Téléphone
042631408
Lieu
Rue du Verbois, 11
Liège
Liège
4000
BE

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